【正文】 甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 第 42 頁 共 42 頁。 第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動爭議處理及其它 第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 六、違約責任 第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內 容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。 被依法追究刑事責任的。 嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的。 五、當事人約定的其他內容 第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%) 元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。 甲乙雙方協(xié)商一致的。 四、勞動報酬： 第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月 元。 三、勞動保護和勞動條件： 第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲 方規(guī)章制度的教育。 二、工作內容： 第二條 甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員 名擔任 工作。 甲方(簽字)______________乙方(簽字)________________ ____________年_______月___日____________年_______月___日 勞動合同范本15 甲方： 乙方： 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致， 愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 (四)本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_____月___日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年。 (二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。 (四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方損害他人人身和財產利益所造成的損失。 (二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。 (六)乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。 (四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置。 (2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。 (三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。 (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。 (二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。 (3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。 第八條 解除合同 (一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同 (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。 第七條 勞動保險及福利待遇 (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。 第六條 勞動保護 甲方根據生產和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。 第五條 工作安排與條件 (一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。 (四)乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。 第三條 工作時間及公假 (一)乙方的工作時間每天為_______小時(不含吃飯時間)，每星期工作_______天半或每周工作時間不超過_______小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。 (五)甲方根據政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。 (三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。 第二條 工資及其它補助獎金 (一)甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。 附件：《勞動合同》 甲方：XXXXXXXXXXXX有限公司 蓋章： 乙方： 簽字： 勞動合同范本14 公司(單位)(以下簡稱甲方)__________________ 員工(以下簡稱乙方)________________________ 身份證號：________________________________ 家庭住址：________________________________ 聯系電話：________________________________ 依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。 3。 管轄法律：仲裁 3。1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔； 2。3乙方確認本協(xié)議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。 （2）經乙方要求，并經甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。 2本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 八、勞動爭議處理 2甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。 2本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。 2乙方存在以下情形，應當屬于嚴重違反單位規(guī)章制度：___________ 1)乙方不服從甲方管理的。 6)有《中華人民共和國勞動民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 2有乙方存在下列情形之一的，甲方有權單方面解除勞動合同且不支付任何補償：___________ 1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 3)乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。 有下列情形之一，本合同自行終止：___________ 1)合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的。 1經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 1訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。 1甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 1甲方于每月__日以______形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。 工資結構為：___________底薪加提成，工資底薪為_______，工資提成按照甲方制定的薪酬計算制度執(zhí)行。 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 在合同有效期內，乙方自愿接受甲方出于工作、管理等考慮，將自己調去其他店面工作的安排。 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。手機號碼：_______________。 乙方(員工)：______________。法定代表人：_______________。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。 十一、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。 (2)在本公司期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。 乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。 (3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。 乙方承擔的賠償責任的范圍包括： (1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。乙方非依據本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 八。 (4)勞動合同約定的解除條件的。 (2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。 對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。 不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。 (2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。 五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同： (1)合同期屆滿即告終止。 (6)社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 (4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部分主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。 (2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。 (10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。 (7)按公司經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。超出月度銷售任務部分，提成____元。 (4)乙方每周六天工作制，天天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。 (2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。 ____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：_____