【正文】 第十五條 甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 第十二條 乙方試用期的月工資為人民幣 ________元整 (稅前 )，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣 ________元整 (稅前 )。 五 、勞動報(bào)酬 第十一條工資分配遵循按勞分配原則。 (三 )實(shí)行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 四、工作時間和休息休假 第九條乙方實(shí)行 ____________工時制 (標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制、綜合計(jì)算工時制 )。 第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 ______部門從事 ______崗位工作。 第四條合同期限前 ____個月為試用期。 (三 )以完成一定的工作任務(wù)為期限。 二、合同期限 第三條甲、乙雙方選擇以下第 ________種形式確定本合同期限： (一 )固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效 甲方： ________（用人單位）簽字蓋章： ________ 乙方： ________（勞動者）簽字蓋章： ________ ________年 ________月 ________日 最標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同范本（精選篇 14） 甲方 (用人單位 )： 法定代表人： 地址： 電話： 乙方 (勞動者 )： 身份證號碼： 身份證住址： 現(xiàn)居住地址： 家庭電話： 手機(jī)： 合同起止日期： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼； 甲方為乙方解決伙食問題； 甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì) __________； 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同； 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同； 甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) ________年。 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 在下列情況下，甲方可以解除合同： （ 1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； （ 2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （ 3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予 3 至 6 個月的醫(yī)療期。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。 乙方因工負(fù)傷或患職病 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差 ________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)不超過 12 個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。 第六條保險和福利待遇 甲方按乙方工資總額的 _____%，乙方按不超過本人工資的 ________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 第五條工作時間和勞動報(bào)酬 甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過 8 小時、每周工作時間不超過 40 小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。具體內(nèi)容如下：（略） 第四條勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下： __________________________________。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。 第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事 _________________________工作。 第一條合同期限本合同期限從 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止，共 ________年。 十四、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的，應(yīng)重新鑒證。 甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后圖案和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： ① 在試用期內(nèi)； ② 經(jīng)國家有 關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的； ③ 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； ④ 甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的； ⑤ 依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的； 在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不等與甲方解除勞動合同： ① 有甲方出自脫產(chǎn)培訓(xùn)三個月以上（包括送大中專、技校學(xué)習(xí)）；乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的；（如乙方提出解除勞動合同，應(yīng)按以下比例退還甲方培訓(xùn)費(fèi)） ② 乙方擔(dān)任重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務(wù)尚未完成的。 ④ 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前 30 日通知乙方： ① 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ② 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； ③ 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前 30 天便利續(xù)訂手續(xù)。 乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗。 七、職業(yè)培訓(xùn) 甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個人承擔(dān)部分的社會保險費(fèi)用，并由甲方代為繳納。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲方實(shí)行（月、日）工資制，支付工資的時間為：每月的十五日，具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：把 80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。保證乙方身體健康的條件下， 每日不得超過 3小時；每月不等超過 36 小時）。 四、工作時間和勞動報(bào)酬 甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時制度、綜合計(jì)算工時制度、不定時工作制）。 甲方應(yīng) 當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在（管理、生產(chǎn)）崗位從事工種（工作），并履行崗位職責(zé)。其中使用期為個月，自年月日起至年月日止。 甲方（簽章）： _______________ 乙方（簽章）： _______________ _________年 ______月 ___日 _________年 ______月 ___日 最標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同范本（精選篇 12） 甲方（用人單位）：單位性質(zhì)： 地址： 法定代表人：委托代理人： 乙方（勞動者）：性別： 出生年月：文化程度： 戶籍所在地： 現(xiàn)住址及郵政編碼： 身份證號碼：勞動手冊編號： 職業(yè)資格證書編號：技術(shù)等級： 外來人員就業(yè)證編號： 根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實(shí)行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。 四、勞動保護(hù)和工傷保險 甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費(fèi)計(jì) ___元。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方工作地點(diǎn)： _______________ 從事（工種）： _______________ 數(shù)（質(zhì)）量要求： _______________ 三、勞動報(bào)酬 工資計(jì)算方式： （ 1）計(jì)時（每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)） （ 2）計(jì)量（件）（單價數(shù)量） 工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名 ) 法定代表人： (委托代理人 )： (簽名 )年月日 年月日 最標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同范本（精選篇 11） 甲方（用人單位或受委托的項(xiàng)目部）： _______________ 地址： _______________ 聯(lián)系電話： _______________ 乙方（姓名）： _______________ 性別： _______________ 身份證號碼： _______________ 現(xiàn)住址： _______________ 甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定： 一、勞動合同期限 不足 ___個月時間的用工：從 _________年 ______月 ___日至 _________年 ______月 ___日（不設(shè)試用期）。 第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第十四條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 十、勞動爭議處理 第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決 。 經(jīng)雙方協(xié)議 ,同意終止合同。 乙方到達(dá)法定退休年齡的 。 八、勞動合同解除或終止 第十條勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程 。 六、勞動保護(hù)和和勞動條件 第八條乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 五、勞動保險 第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費(fèi)。 第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究 乙方相關(guān)責(zé)任。 甲方 (公章 )_______________________乙方 (簽字 )_______________________ 法定代表人： _______________________ 簽訂日期： ___________年 _____月 _____日 最標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同范本（精選篇 10） 甲方： (以下簡稱 “ 甲方 ”) 乙方： 身份證號碼 :(以下簡稱 “ 乙方 ”) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。 十一、其他 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： _______________________ 十二、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的 ，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。 、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù) (包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?)，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 八、解除和終止 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。 七、服務(wù)期與競業(yè)限制 (一 )甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與 服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 五、社會保險及福利待遇 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 甲方安排