企業(yè)雇員勞務(wù)合同(參考版)
2025-04-15 00:54本頁面
【正文】 1其它協(xié)議。這里可以在考慮有關(guān)雇員工資收入扣押規(guī)定的情況下從剩余工資中扣留。若雇員未履行通知義務(wù)，公司按____先生（小姐）以前說明的地址處理有關(guān)公司的通知后應(yīng)視為已送達。 1在維護企業(yè)正當(dāng)利益的情況下，特別是在提出解雇且續(xù)發(fā)工資期間，企業(yè)保留批準(zhǔn)雇員請假而脫離工作崗位的權(quán)利，這種情況下企業(yè)不承擔(dān)事實的雇傭關(guān)系中的義務(wù)?！ ?勞動關(guān)系在____先生（小姐）領(lǐng)取養(yǎng)老金時或因為長期無就業(yè)能力而發(fā)放的法定養(yǎng)老金或最遲在年滿65周歲的當(dāng)月月底勿需解雇而結(jié)束?！ ∑髽I(yè)工齡為20年時，解雇期限為3個月并至季度底?！ ∑髽I(yè)工齡為xx年時，解雇期限為2個月并至月底。試用期滿后，如集體合同無其它規(guī)定，正常解雇時雙方應(yīng)遵守的解雇期限為14天。在試用期內(nèi)雙方可遵守____天的解雇期限解除勞動關(guān)系?！ ”匾獣r，____先生（小姐）有義
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