企業(yè)雇員勞務(wù)合同-全文預(yù)覽
【正文】 ）有義務(wù)接受企業(yè)醫(yī)生的檢查，特別是接受對其健康狀況是否適合其工作種類的檢查。 履行勞動義務(wù)的地點(diǎn)是在____（地點(diǎn)）企業(yè)。除事先征得公司之書面同意外，不得從事第二職業(yè)?！ ?bào)酬以企業(yè)慣例或企業(yè)協(xié)議所確定的時(shí)間支付?！ 「鶕?jù)工作性質(zhì)將該雇員列為____工資級別。被分配其它工作、調(diào)往企業(yè)其它部門或改變工作形式或工作時(shí)間時(shí)，企業(yè)內(nèi)相應(yīng)的勞動報(bào)酬規(guī)定隨即適用。本文格式為Word版，下載可任意編輯企業(yè)雇員勞務(wù)合同企業(yè)雇員勞務(wù)合同 隨著人們法律意識的加強(qiáng)，合同的法律效力與日俱增，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。根據(jù)企業(yè)需要，該雇員可被調(diào)往企業(yè)另一部門，可以以另一種報(bào)酬形式支付工資或以另一種工作時(shí)間制（如輪班）工作。人事表格為勞動合同的組成部分之一，勞動合同的有效性以對人事表格上問題的正確回答為前提。如果集體合同工資的增長
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