【正文】 　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。　　九、其他　　第九條 合同甲乙雙方約定的其他事項　　____________________________________________________________________________________________________________________?！　∑?、解除和終止　　第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　∫曳皆谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。計件單價約定為______。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。甲方每月_____日前向乙方支付工資。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期?！　。ㄈ┙?jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。每周休息日為__________?！　∪?、工作時間和休息休假　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：　?。ㄒ唬﹫?zhí)行標(biāo)準工時制度?！　∫曳綉?yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c為___________________________________?！　。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿?wù)）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止?！　。ǘo固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。　　一、合同期限　　第一條 合同甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。　　四、工作時間和休息休假　　第九條 乙方實行____________工時制（標(biāo)準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制）。　　第七條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。　　三、工作內(nèi)容和工作地點　　第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______部門從事______崗位工作?！　〉谒臈l 合同期限前____個月為試用期。　?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限。　　二、合同期限　　第三條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：　　（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：　　簽訂日期： 年 月 日 簽字日期 年 月 日簡易合同 篇7　　甲方（用人單位）：　　法定代表人：　　地址：　　電話：　　乙方（勞動者）：　　身份證號碼：　　身份證住址：　　現(xiàn)居住地址：　　家庭電話： 手機：　　合同起止日期：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，簡易勞動合同書。　　本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。　　十、雙方約定的其他事項　　甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：　　十一、勞動爭議處理　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〖滓译p方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應(yīng)重新簽訂勞動合同續(xù)簽書?！　∫曳竭`反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳?；虬措p方約定 辦法執(zhí)行?！　〖追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的，應(yīng)符合國