【正文】 甲方(公章)乙方(簽字) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 簽字日期：年月日 簽字日期：年月日 第 19 頁 共 19 頁。 第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十八條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。 九、其他事項(xiàng) 第二十七條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十五條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。 八、勞動合同的解除、終止第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進(jìn)行。 第二十一條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 七、勞動合同的履行、變更 第十九條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第十八條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第十四條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 第十條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。乙方的勞動定額為，計(jì)件單價(jià)為。 第九條甲方按下列第種形式支付乙方工資。 乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。 第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。 第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以(周、月、季、年)為周期，平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。 乙方工作地點(diǎn)為。 (二)試用期自___年月日起至___年__月__日止。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至______________________工作任務(wù)完成時(shí)止。 一、勞動合同期限 第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為： (一)固定期限：自__年月日起至__年__月__日止。 六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。 甲方簽名(蓋章)乙方簽章 簽訂日期：年月日 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章) 使用說明 一、本合同書可做為個(gè)體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。 第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。 第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證實(shí)不符合錄用條件的。 第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%. 第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。 第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。 第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。 第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方