教育培訓(xùn)工作計(jì)劃書(參考版)
2025-04-13 23:11本頁面
【正文】 必須聘請(qǐng)兩位以上的專家來執(zhí)教?！ ∈?、確定培訓(xùn)時(shí)間 應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)需要來決定，并依學(xué)習(xí)資料、師資力量及學(xué)員素質(zhì)而定。內(nèi)容及形式選用。 示范是教導(dǎo)技能的最好方法。 二、確定培訓(xùn)目標(biāo) 是否希望改進(jìn)在職員工的工作效率？ 是否希望通過培訓(xùn)改進(jìn)員工的工作表現(xiàn)？ 是否需要為在職員工未來發(fā)展或變動(dòng)工作做準(zhǔn)備？ 是否需要通過培訓(xùn)使員工有資格晉升？ 是否是為減少意外，加強(qiáng)安全工作的習(xí)慣？ 是否是為改善在職員工的工作態(tài)度，尤其是減少浪費(fèi)的習(xí)慣？ 是否需要改善材料的處理、加工方法，以打破生產(chǎn)技術(shù)上的瓶頸現(xiàn)象？ 是否需要培訓(xùn)新進(jìn)員工，以適應(yīng)其工作？
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