領(lǐng)導(dǎo)干部集體談心談話會講話(完整文檔)(參考版)
2025-04-13 00:47本頁面
【正文】 — 1 —。讓大家得到安心，在子女就學(xué)、家屬就業(yè)、老人就醫(yī)等現(xiàn)實問題上，真心關(guān)注、細(xì)心了解、盡心解決，讓組織溫暖照耀心間，提升獲得感。因此，我們要把提領(lǐng)思想和解難幫困融為一體，讓大家得到尊重，傾聽心聲，關(guān)注需求，堅持做到門好進、臉好看、事好辦。 現(xiàn)實之要是激發(fā)干事動力，定實適應(yīng)現(xiàn)實的機制，催生“驅(qū)動力”。抓優(yōu)化升級，填補“最缺的”。堅車能載重，渡河不如舟。抓優(yōu)化人才，盯住“關(guān)鍵的”。緊貼新體制下的集約化儲蓄、模塊化管理、新質(zhì)化發(fā)展的特點規(guī)律，瞄準(zhǔn)這一導(dǎo)向、這一趨向、這一方向，抓優(yōu)化調(diào)整，用好“現(xiàn)有的”。剛才舉的怪像，我們有則改之無則加勉。問題導(dǎo)向的績優(yōu)理念。精準(zhǔn)施策的效益理念。體系籌劃的建設(shè)理念。聚焦目標(biāo)的牽引理念。作為部門一員，實現(xiàn)“思想突圍”，我認(rèn)為要培塑“五種理念”：專業(yè)為先的本領(lǐng)理念。 核心之點是緊
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