高校人才交流中心年度總結(jié)-(參考版)
2025-04-13 00:46本頁面
【正文】 充分發(fā)揮職工的主人翁精神，努力做到有管理人員檢查與無檢查一個(gè)樣。把四幢大樓的保潔管理工作更完善。進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)服務(wù)中心的服務(wù)質(zhì)量。存在問題和工作思路目前，人才交流中心能提供待崗人員工作的崗位，除保潔工作外很少再有其他工作。組織專人做好專家公寓的保潔和設(shè)備的維護(hù)、報(bào)修工作，確保專家隨到隨住。貨幣化分房涉及每一位職工的切身利益，待崗職工在校齡、工齡方面矛盾較為突出，我們積極配合校住房辦，根據(jù)各人的具體情況，做深入細(xì)致的說服工作、化解矛盾，確保人才交流中心貨幣化分房順利進(jìn)行。同時(shí)，做好延安路校區(qū)報(bào)欄的張貼和清潔工作，使學(xué)生和教職工能及時(shí)地了解國內(nèi)外、校內(nèi)外的情
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