高校人才交流中心年度總結--wenkub.com
2025-04-13 00:46 本頁面
【正文】 做到每月考核一次，發(fā)現問題及時解決。因此，發(fā)揮中心主任同時是人事處副處長的特點，全校一盤棋，拓寬校內外人才交流信息渠道，積極為待崗人員創(chuàng)造機會。配合人事處專家辦做好專家公寓的日常管理工作。根據學校松江、延安路校區(qū)不同的工作特點和方式，細化了職工的崗位職責，確保學校兩個校區(qū)各學院、機關各部處的通知、文件的準時傳遞和發(fā)放。對于人才交流中心管理的四幢大樓的保潔工作，今年規(guī)范了保潔考勤制度和保潔考核方法，由單純保潔轉向保潔、管理、服務三結合。今年與1位合同到期人員終止了合同，為聘用人員真正能進能出邁出了第一步。今年慰問、走訪待聘或人才交流中心職工約十多人次，把學校的溫暖
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