5人才交流中心年終工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-11 18:01 本頁面
【正文】 在今后的工作中，我們將把人才中心的各項工作放在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中去考慮、去謀劃，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，大局意識，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實做好各項工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng) 有力的人才保障和智力支持。并繼續(xù)堅持每天提前 15 分鐘到單位做早操，堅持每半月組織一次集體學(xué)習(xí)，每月組織一次職工大會，對一月的工作進(jìn)行總結(jié)，利用七一黨的生日大力開展了群眾性文體活動，還在 9 月份組織了全中心職工進(jìn)行了 “ 學(xué)制度、用制度、守制度 ” 考試，并對制度遵守好的同志和制度考試優(yōu)異的同志進(jìn)行了表彰獎勵，倡導(dǎo) “ 工作著，快樂著 ” 的理念，工作時是同志，下班后是朋友，團(tuán)結(jié)協(xié)助，謀事不謀人，形成了工作合力。 （二）強(qiáng)化制度建設(shè) 今年，我們在原有制度的基礎(chǔ)上，又對這些制度進(jìn)行了修訂，新增了《 市人才交流中心部門年度考核辦法》、《 市人才交流中心辦公培訓(xùn)機(jī)房計算機(jī)使用管理制度》、《 市人才交流中心空調(diào)使用管理制度》和《 市人才交流中心公勤車派車單制度》等四個制度，進(jìn)一步完善了工資管理、人員管理等制度，并組織職工進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，對各部門每月工 作的完成情況、出勤情況、遵守制度情況在一樓大廳進(jìn)行公布。支部每位黨員主動捐款 100 元，作為今后的幫扶工作基金。要求職工做到的，班子成員首先做到，為職工樹立了良好的榜樣。杜絕當(dāng)面一套，背后一套，會上不說，會后亂說。 2024 年，人才中心政務(wù)分廳共辦理 57917件，其中：即辦件 57208 件，承諾件 490 件，聯(lián)辦件 295 件，群眾的滿意 100%。我們還主動與 市政府政務(wù)大廳進(jìn)行交流勾通，主動爭取政務(wù)大廳領(lǐng)導(dǎo)對分廳建設(shè)的意見、建議，統(tǒng)一了工作服，制作了桌簽、胸牌。為了掌握全 第 7 頁 共 11 頁 市人才市場的建設(shè)情況和業(yè)務(wù)開展情況，中心領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)中心各部門的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員，深入到 所有的縣市區(qū)進(jìn)行工作調(diào)研，聽取基層對上級業(yè)務(wù)部門的意見和建議，摸清了縣市區(qū)人才市場建設(shè)和業(yè)務(wù)開展情況，對部分業(yè)務(wù)工作進(jìn) 行了指導(dǎo)，為形成條塊結(jié)合、上下聯(lián)動的機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。為非公經(jīng)濟(jì)提供全方位人才服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。 為了提高人力資源市場的競爭力，我們不斷創(chuàng)新工作領(lǐng)域，積極拓展新業(yè)務(wù)。 （七）人才廣告業(yè)務(wù)穩(wěn)中有升。改版之后，訪問量相比以前有了較大提高。在豐樂、銀達(dá)、果園三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開 展了烹飪、計算機(jī)、電焊工三個專業(yè)、 4 個班次的農(nóng)民工技術(shù)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)民 180 人，并與區(qū)勞動局職 第 5 頁 共 11 頁 業(yè)技能鑒定所銜接，對三個班次的 120 人進(jìn)行了職業(yè)技能鑒定，為他們外出務(wù)工提供了技能基礎(chǔ)。為了擴(kuò)大招生，培訓(xùn) 部所有工作人員均分解了招生任務(wù)。全年開展培訓(xùn)7 期，共 11 個班次，參加培訓(xùn) 627 人；配合職稱科組織計算機(jī) 第 4 頁 共 11 頁 考試 4 次，考試人員達(dá) 1360 人，共計 3457 個模塊，合格率達(dá)到％。今年共接收大中專畢業(yè)生 1759
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