5人才交流中心年終工作總結(jié)-閱讀頁
2024-09-11 18:01本頁面
【正文】 縣市區(qū)進行工作調(diào)研，聽取基層對上級業(yè)務(wù)部門的意見和建議，摸清了縣市區(qū)人才市場建設(shè)和業(yè)務(wù)開展情況，對部分業(yè)務(wù)工作進 行了指導(dǎo)，為形成條塊結(jié)合、上下聯(lián)動的機制奠定了基礎(chǔ)。中心領(lǐng)導(dǎo)不斷加強對工作人員的教育管理，實行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，在人員的配備上，注重挑選那些業(yè)務(wù)精、能力強、作風(fēng)好的職工作為窗口工作人員，做到了先培訓(xùn)，后上崗。我們還主動與 市政府政務(wù)大廳進行交流勾通，主動爭取政務(wù)大廳領(lǐng)導(dǎo)對分廳建設(shè)的意見、建議，統(tǒng)一了工作服，制作了桌簽、胸牌。政務(wù)分廳不斷探索新的運作機制，除規(guī)定具體的承辦時限外，工作人員經(jīng)常加班加點，保證了任何時候群眾來辦事都辦得了，辦得成， 第 8 頁 共 11 頁 辦得及時，辦得滿意。 2024 年，人才中心政務(wù)分廳共辦理 57917件，其中：即辦件 57208 件，承諾件 490 件，聯(lián)辦件 295 件，群眾的滿意 100%。把團結(jié)當成一種智慧，堅持民主集中制原 則，加強班子成員之間的相互溝通，相互信任，相互尊重，形成整體合力。杜絕當面一套，背后一套，會上不說，會后亂說。二是堅持自律不走樣。要求職工做到的，班子成員首先做到，為職工樹立了良好的榜樣。今年以來，我們以黨員實行雙重管理、黨員進社區(qū)為契機，大力開展 扶貧濟困工作。支部每位黨員主動捐款 100 元，作為今后的幫扶工作基金。為了進一步做好幫扶工作，中心還為幫扶對象解決了一份臨時工作，增加了他們的家庭收入。 （二）強化制度建設(shè) 今年，我們在原有制度的基礎(chǔ)上，又對這些制度進行了修訂，新增了《 市人才交流中心部門年度考核辦法》、《 市人才交流中心辦公培訓(xùn)機房計算機使用管理制度》、《 市人才交流中心空調(diào)使用管理制度》和《 市人才交流中心公勤車派車單制度》等四個制度，進一步完善了工資管理、人員管理等制度，并組織職工進行了認真的學(xué)習(xí)，對各部門每月工 作的完成情況、出勤情況、遵守制度情況在一樓大廳進行公布。 第 10 頁 共 11 頁 （三）加強職工隊伍建設(shè) 今年以來，順利完成了中心的資產(chǎn)整合，對中心資產(chǎn)的使用、分配、管理細化到個人，統(tǒng)一調(diào)度。并繼續(xù)堅持每天提前 15 分鐘到單位做早操，堅持每半月組織一次集體學(xué)習(xí)，每月組織一次職工大會，對一月的工作進行總結(jié)，利用七一黨的生日大力開展了群眾性文體活動，還在 9 月份組織了全中心職工進行了 “ 學(xué)制度、用制度、守制度 ” 考試，并對制度遵守好的同志和制度考試優(yōu)異的同志進行了表彰獎勵，倡導(dǎo) “ 工作著，快樂著 ” 的理念，工作時是同志，下班后是朋友，團結(jié)協(xié)助，謀事不謀人，形成了工作合力。 四、存在的問題 回顧總結(jié)一年的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在許多差距和不足。 在今后的工作中，我們將把人才中心的各項工作放在全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去考慮、去謀劃，不斷增強服務(wù)意識，大局意識，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實做好各項工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強 有力的人才保障和
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