5人才交流中心副主任的競聘演講稿-閱讀頁
2024-09-11 18:05本頁面
【正文】 們?nèi)瞬沤涣髦行牡墓ぷ饕残枰獎?chuàng)新，只有創(chuàng)新才能出動力，只有創(chuàng)新才能出成果。 首先，要建立健全 人才交流中心的各種管理制度，抓好管理。并通過成立信息資料庫，建立人事代理人員、大中專畢業(yè)生的檔案及個人信息，建立數(shù)據(jù)庫，利用現(xiàn)代化辦公設備，更好的管理。 其次，搞好宣傳，進一步做好大中專畢業(yè)生的就業(yè)引導工作。 再次，積極搭建人才交流平臺，促進人才交流。并通過人才市場、人才交流會等形式，把人才交流工作落實到實處。 三是嚴謹細致，一絲不茍。僅有工作熱情是遠遠不夠的，必須要有強烈的責任感。我要時刻牢記人事工作老前輩的教誨： “ 搞人事工作要學會和習慣替別人做嫁衣，而且必須針針線線細細縫制，來不得半點馬虎。 要成為一名合格的人事工作者，首先要加強學習，練好內(nèi)功，不斷提高自己的業(yè)務能力。要甘做石子，鋪平道路；要甘做紅燭，照亮他人。今天我要說，我希望在座的 諸位能夠比我走得更遠，而我甘愿成為大家前進道路上的一個臺階。 蘇聯(lián)作家高爾基說過。 ”我常以這句話鞭策自己，今天我參加競聘，就是想我市的人事工作多做些貢獻，以綿薄之力來回報領導和同事們對我的信任與支持。 我的演講完畢，謝謝
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