解除勞動合同12篇(參考版)
2025-04-13 00:22本頁面
【正文】 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲乙雙方一致同意，除本合同內容以外，不再向對方提出任何要求。 如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。 （3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。 乙方保證在本合同簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。 四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。一次性經濟補償金共計人民幣￥元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系。于____年____月____日時，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下： 甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協(xié)議生效之日起，甲方應于____年____月____日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動、保險關系的經濟補償金。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 法律依據： 《勞動合同法》 第三十六條協(xié)商解除勞動合同 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第二，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。 如何解除勞動合同： 第一，與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。 其二者的區(qū)別是在與勞動補償方面會不同。 解除勞動合同證明與離職證明的區(qū)別： 離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。 員工簽名： xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日 解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。因xxxxxxxxxxxxxxxxxx，根據《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。 員工簽名：xxx 20xx年x月x日 解除勞動合同9 茲有本單位職工xxxxxxxxxxxx，性別xxxxxx，年齡xxxxxx，身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。因xxx，根據《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。 甲方： 代表： 日期： 乙方： 代表： 日期： 解除勞動合同8 茲有本單位職工xxx，性別xx，年齡xx，身份證號xxx，住址xxxx。 本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原解除，___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時向___方支付____元違約金。 甲方應將乙方已交納的_____元保證金于本解除合同協(xié)議書生效時退還乙方。 甲方：___________乙方：___________ ___________年___________月___________日___________年___________月___________日 解除勞動合同7 甲方： 乙方： 身份證號碼： 甲方與乙方于 年 月 日簽訂了,原合同/協(xié)議有效期至____年__月__日，現(xiàn)因____
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