【正文】 　　經雙方協(xié)商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁?！　〉谑畻l人事爭議處理　　本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。　　國家另有規(guī)定的?！　。话l(fā)給生活補助費：　　出境或出國定居的。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月?！　?，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)，按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理?！　∫曳侥甓瓤己瞬缓细窕蚱钙诳己巳圆缓细瘢植煌饧追秸{整其工作崗位的，或者調整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。　　工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計算。若甲方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。甲乙雙方沒有約定，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。一方造成對方經濟損鄉(xiāng)的，還應按實際損失承擔賠償責任。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理?！　?，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業(yè)秘密的義務。　　甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　∫婪ǚ鄣?。　　考入普通高等院校需離崗學習的。　　國家另有規(guī)定的。　　，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：　　完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同?！　∫曳秸诮邮芗o律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的。　　患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！　?，甲方不得解除合同：　　因工負傷或患職業(yè)病，治療終結后，經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的?！　〖追揭蚍ǘǖ脑虮怀废蚪馍⒌?，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。　　乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的。　　符合其他法定事由的。　　在聘期內被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的?！　∥唇浖追酵?，擅自出國或者出國逾期不歸的?！　≡谠囉闷趦?，考核不合格的?！　〉谄邨l合同的變更、解除和續(xù)簽　　、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關內容?！　。凑占追焦镜挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。其中應由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除?！　〖追揭皶r合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼?！　≡诤贤灦〞r的工作報酬為___________________________。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責任?！　〉谒臈l工作紀律和保密的工作　　、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。　　。　　第二條崗位及職責要求　　，從事_________工作，擔任_________職務。其中試用期至_____年____月____日止，共_____月　　特定工作任務合同自______年______月______日起，至______年______月______日止?！　〖追剑骸　∫曳剑骸　_______年____月____日　　________年____月____日單位聘用合同協(xié)議書萬能20XX16　　甲方名稱：__________________　　單位性質：__________________　　地址：______________________　　法定代表人：________________　　乙方姓名：__________________　　性別：______________________　　民族：______________________　　出生年月：__________________　　參加工作年月日：____________　　文化程度：__________________　　政治面貌：__________________　　戶口所在地：______省_____地_____縣____鄉(xiāng)____村　　身份證號：__________________　　原在工作單位：______　　擔負工作：_______職務　　為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同?！　〖滓译p方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，可協(xié)商解決或者通過法院起訴?！　∷?、教師要求 教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案?！　≌J真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質和業(yè)務水平。使“優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)。　　培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。　　服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作?！　∫曳皆趪乙?guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。班內如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處理。遲到、早退、外出一次，扣工資5元?！　」べY為元月，試用1個星期，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月。本合同___________式___________份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　∈⒈竞贤行谧訽_______年________月________日起至拍攝及后期制作結束為止。　　九、如因乙方違反本合同任何條款，導致中斷拍攝，并引起嚴重后過的，甲方可終止本合同，甲方有權聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作?！　“?、甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。攝制組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本合同將暫停或終止?！　×?、在合同期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協(xié)同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理?！　∥?、乙方參加該劇___工作，享有因提供劇作而獲得經濟報酬之權利。住宿及伙食標準均由甲方決定，或由甲方安排?！　?，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理?！　《⒃搫∈羌追酵杜牡碾娨曤娪白髌?，該作品之全部著作權均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務之法律關系?！　?，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。　　，或不能勝任管理學生，輔導學生，甲方可單方終止合同。　　，如若泄露，甲方有權追究責任并要求賠償?！　?，乙方不得與學生交談學習課程以外話題。若乙方在未通知甲方的情況下無故曠課，其所造成損失由乙方承擔?！　?，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。　　，認真?zhèn)湔n，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記。若授課滿意，甲方按乙方課次支付課時費?！　??！　??！　〖追剑篲_________________ 　　乙方：_________________________　　代表人：________________ 　　身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日單位聘用合同協(xié)議書萬能20XX13　　甲方：____________________　　乙方：____________________　　甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議：　　，乙方作為一名教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。　　十一、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，區(qū)衛(wèi)生局保存一份?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經雙方協(xié)商同意可作適當補充?！　∫曳接杉追街Ц杜嘤?、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照醫(yī)院有關規(guī)定和國家有關規(guī)定進行賠償?！　∫曳皆诤贤谙尬礉M，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。　　乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。　　6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的?！　?)依法服兵役的?！　?)考入普通高等院校的。　　5)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形?！　?)因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的?！　?)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！　?)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的?！　?)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的。　　8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　6)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的?！　?)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。　　2)未能按時完成醫(yī)院所分配的工作任務的?！　∑赣煤贤慕獬　∑赣煤贤行趦龋l(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同?！　”驹罕怀废?、或解散的。　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任　　聘用合同的終止　　聘用合同期滿的。　　乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利?！　∫曳皆谄赣煤贤陂g患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市、區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行?！　〖追桨雌跒橐曳较蛏鐣ｋU機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險　　考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，扣除乙方第一個月工資中1000元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次性退還，如乙方未經甲方同意擅自離職的，甲方不必向乙方返還保證金。　　三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：　　工資：　　甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等?！　∑赣煤贤趦龋谖唇浖追酵饣蜻x送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習?！　∫曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務?！　∫曳叫枳袷貒业姆?、法令和法規(guī)，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約?！　『贤狡冢追娇筛鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。 聘用雙方達成協(xié)議如下：　　一、聘用合同期限：　　聘用合同有效期 自______年____月____日至______年____月____日共___年?！　”竞贤皇饺?，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案?！　∑?、爭議處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決?！　×?、聘用合同的終止　?。ㄒ唬?有下列情形之一的，本合同即行終止：　　1：本合同期限屆滿；　　2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的；　　3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；　　4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的；　　5：因政策調整或不可抗拒的自然災害造成的?！　。ㄈ?乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：　　1：患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；　　2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者隨同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的?！　∥?、 聘用合同的解除　　甲乙雙方經協(xié)商同意，可以解除本合同。乙方工資構成：基礎績效工資+獎勵性績效工資?！　。ㄋ模┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定給予相應的處理。　?。ǘ┘追娇砂凑諐徫宦氊煟⒔∪黜椏己酥贫?，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎罰分明?！　。ㄋ模┰谄钙趦?，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調整乙方工作崗位。　　服從領導，團結同志，積極完成領導安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務理念。　　具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風，熱愛衛(wèi)生事業(yè)?！　。試曳煞ㄒ?guī)為準。　　第八條其它事項　　，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　?，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方?！　?，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金?！　?，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。　　，應當提前三十天以書面形式通知甲方?！　≡谠囉闷趦鹊摹！　》煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　?，甲方不能終止或解除聘用合同　　乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期