聘用員工合同協(xié)議書——范本(參考版)
2025-04-05 02:24本頁面
【正文】 甲方(蓋章)________________代表：________________________________年________月________日乙方(簽名)________________________年________月________日 13 / 13。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%.，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元。，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。不得實施有損甲方形象和利益的言行。(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)。、勞動保險、福利待遇。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
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