【正文】 　　備案機(jī)關(guān)（蓋章）經(jīng)辦人：（簽章）　　備案時(shí)間：年月日 38 / 38。　　勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同文本，用鋼筆、碳素筆填寫，一經(jīng)簽訂不得涂改或換頁。　　本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效?！　∮邢铝星樾沃唬曳教岢龌蛘咄饫m(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿10年的；（2）甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。雙方在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。　　甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份證和其他證件，不得要求乙方提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向乙方收取財(cái)物?！　『灱s須知　　甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。　　九、其他事項(xiàng)　　第二十六條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接?！　∫曳竭`法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉诙粭l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。　　第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告?！　〉谑鶙l甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害?！　〉谑鍡l甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！　〉谑龡l甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳?！　〉谑畻l甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。　　第九條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付?！　〉诎藯l甲方實(shí)行工資制（計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資或按照甲方依法制定的工資分配制度）。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利?！　?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行?！　。ㄈ┎欢〞r(shí)工作制?！　。ǘ┮詾橹芷诰C合計(jì)算工時(shí)工作制?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時(shí)工作制：　?。ㄒ唬?biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。　　甲、乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。自年月日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。其中，試用期自 年月日起至 年月日止?！　。ǘo固定期限。自年月日起至年月日止?！　〖追剑篲________ 乙方：_________　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日勞動(dòng)合同范本10　　甲方名稱　　法定代表人、主要負(fù)責(zé)人　　單位類型經(jīng)濟(jì)類型　　組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)　　注冊登記地省市區(qū)（縣）街號(hào)　　實(shí)際經(jīng)營地省市區(qū)（縣）街號(hào)　　聯(lián)系方式及電話　　乙方姓名性別　　戶籍類型　　居民身份證號(hào)碼　　戶籍所在地省市區(qū)（縣）街號(hào)　　實(shí)際居住地省市區(qū)（縣）街號(hào)　　聯(lián)系方式及電話　　根據(jù)《勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則簽訂本合同?！　〉谌畻l 本合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效。　　第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，協(xié)商未解決的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。　　第二十六條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。　　九、其它事項(xiàng)　　第二十五條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！　〉诙臈l 解除或者終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或則本臺(tái)同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金?！　〉诙l 甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉诙畻l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定?！　〉谑藯l 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。第十五條 乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定對其實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)?！　〉谑臈l甲方安排乙方從事有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防護(hù)教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十三條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度、嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，井對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方在法定節(jié)假日和婚喪期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！　〉谑畻l甲方安排乙方在休息日加班工作的，應(yīng)當(dāng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付加班工資?！　〉诰艞l 甲方于每月日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資。　　第七條 甲方支付乙方工資形式為計(jì)時(shí)工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，績效工資根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　第六條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。　　第五條 甲方依法保障乙方的休息權(quán)利。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第四條甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求?！　”竞贤行掌?，自 年 月 日起，至 年 月 日終止，其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日終止?！　〖追剑海ü拢┮曳剑海ê炞郑　___年____月____日____年____月____日勞動(dòng)合同范本9　　甲方名稱：　　法定代表人:　　地址:　　乙方姓名:　　性別:　　民族:　　身份證號(hào):　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同履行本合同列條款。　　六、本勞動(dòng)合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行?！　《?、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行