關(guān)于停薪留職合同6篇-停薪留職-勞動合同(參考版)
2025-04-12 21:20本頁面
【正文】 甲方：_______________（蓋章） 代表人：_____________（蓋章） 乙方：_______________（蓋章） ________年_______月______日訂 13 / 13?！ ”竞贤酝Ｐ搅袈毱谙奁鹚阒掌鹕?，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力?！ ∈⒈竞贤诼男衅陂g，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。 八、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理?！ ∥?、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。 三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行?！ ∫?、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止，共為____年。關(guān)于停薪留職合同范文6 甲方：__________（單位） 代表人：_______________ 職務(wù)：_________________ 乙方：_________________ 性別：_________________ 出生年月：_____________ 根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。 第十一條 其他 本合同自停薪留職期限起算之日起生效。 第九條 停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。 第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理?！ 〉诹鶙l 停薪留職后，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納?！ 〉谒臈l 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)牡慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員?！ 〉诙l 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國企職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。任何一方解除合同，須提前天通知
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