公司勞動(dòng)用工合同范本3篇-簡易勞動(dòng)合同范本20xx-版(參考版)
2025-04-12 21:09本頁面
【正文】 甲方蓋章：__________________乙方：_________________________ 代表人簽字：________________身份證號碼：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日 11 / 11。 雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應(yīng)自勞動(dòng)爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出?！ ?shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成?！ ×⑦`反勞動(dòng)合同的責(zé)任 乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 1)在試用期內(nèi)?！ ?)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的?！ ?)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告?！ 〖追揭蛘{(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。提高思想覺悟和管理技能。遵守職業(yè)道德。遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范?！ ∷?、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾?！ ∪?、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇 乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時(shí)完成本職工作。 甲方：_________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日 _________年____月____日公司勞動(dòng)用工合同范本3 甲方： 乙方： 一、合同期限 從20__年x月__日起至20__年x月__日止，含試用期30天，
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