【正文】 — 1 —。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 按本合同第八條第款2項(xiàng)解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________. 若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償 甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第款3項(xiàng)、第款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。 ，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。 ，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： ，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： 。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。 七、勞動紀(jì)律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。 ，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。 乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇： ，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。 ，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。 非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。 ，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。 乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)： ：_________。 乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日不得超過3小時，每月累計(jì)不得超過36小時。 二、工作任務(wù)和崗位 乙方工作崗位_________. 乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。加班工資基數(shù)為正常工作時間工資。 四、勞動報(bào)酬：乙方試用期工資為 元/月。 三、乙方的工作時間：□標(biāo)準(zhǔn)工時制□不定時工作制□綜合計(jì)算工時工作制。試用期從年月日起至年月日止。 甲方：_________乙方：_________ _________年____月____日_________年____月____日 鑒證意見：經(jīng)辦人： 鑒證機(jī)關(guān)年月日機(jī)械加工廠員工勞動合同篇十三 工作證 職工姓名： 住址： 相 片 居民身份證號碼： 用人單位名稱： 住所地： 法定代表人： 廣州市勞動合同 一、勞動合同期限：□從 年 月 日起至年 月日止。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 第十條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 ，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。 ：_________。 ，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。 ，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________。 。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 ，乙方可以解除合同： 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ，甲方可以解除合同： 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。 、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。 ，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。 ，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。 ，逐步提高乙方的工資水平。 。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 第五條工作時間和勞動報(bào)酬 、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。具體內(nèi)容如下：_________。具體內(nèi)容如下：_________。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。 第二條生產(chǎn)任務(wù) 甲方安排乙方從事_________工作。 第一條合同期限 本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。 九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財(cái)務(wù)處、勞服各1份。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。 四、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按《省全民所有制企業(yè)臨時工管理實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。 乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。 乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的。 甲方支付乙方的其他待遇：_________________ 甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：_________________ 工作崗位：_________________ 范圍及要求：_________________ 遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。解釋權(quán)歸甲方。 本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%。 乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除合同。 第五條 解除合同 乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。 遇到惡劣天氣或者其他特殊情況，甲方提供專車接送。 工作滿一年表現(xiàn)良好，可享受省外風(fēng)景游。 甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調(diào)，餐廳配備有線電視，完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視，雙職工提供夫妻房。 第四條 勞動保險及福利待遇 甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費(fèi)用。 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。 乙方在生病時，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假。 第三條 工作時間及公假 乙方的工作時間每天為9小時。每月全勤獎金為30元。因甲方管理原因，工資不足部分，由甲方補(bǔ)發(fā)。 進(jìn)廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天。 乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。 試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。 第一條 試用期及錄用 甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。 第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。 第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。 4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)。 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。 第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。 第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 九、 違反勞動合同的責(zé)任 第三十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。 第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。 第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的。 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同： 1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料。 第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。 第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、 社會保險和福利待遇 第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。 第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 四、 勞動報(bào)酬 第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。 第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 三、 工作時間和休息休假 第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。 第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。 二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。 第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第七條 勞動協(xié)議變更記錄 經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更： 甲方 20xx 乙方 20xx年2月 年2月 日日機(jī)械加工廠員工勞動合同篇九 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第六條 協(xié)議的實(shí)施 本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。 任何一方解除勞動協(xié)議，必須提前一