【正文】 第三十六條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三十三條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。 第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應按勞動部《違反?？冃О磳嶋H達成率發(fā)放。 四、 勞動報酬 五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為兩部分：基本工資、績效工資、 第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月20日以貨幣形式支付乙方上月的工資。 第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補或支付加班工資。 二、 工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作。 甲 方： 乙 方： 簽字日期： 簽字日期： 超市勞動合同篇十二 甲方：河南徐商聯(lián)合商貿(mào)發(fā)展有限公司 乙方： 地址： 居民身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。 第八條 其他約定 本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。 第七條 違約責任 甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應當賠償對方經(jīng)濟損失。 乙方辭職應提前 日當面通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。 第六條 勞動合同解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方不得損害甲方名譽和利益。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款： 嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。 乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條。 第四條 勞動報酬 乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。 第三條 工作時間和休假 工作時間為： 乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。 乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。 無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 四、本合同自甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。 二、在本合同履行過程中，由雙方簽署的有關(guān)雙方之間權(quán)利和義務(wù)的其它協(xié)議，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第十條 爭議處理 如甲、乙雙方之間發(fā)生勞動爭議，應由雙方通過友好協(xié)商進行解決。 第九條 違約責任 由甲方出資或安排乙方參加各類專項培訓的，或者乙方為管理人員或有其他特殊情況的，雙方另行簽訂專項協(xié)議，對雙方之間的有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)作出約定。否則甲方有權(quán)暫不支付離職結(jié)算的工資及相關(guān)待遇，并且甲方還有權(quán)通過必要途徑追究乙方的法律責任。或 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的。 若甲方未按本合同的約定支付勞動報酬的。 八、 有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除本合同： 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。或者在額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 嚴重違反勞動紀律、甲方規(guī)章制度和雙方有關(guān)約定的，包括但不限于：在合同期限內(nèi)，被發(fā)現(xiàn)使用虛假學歷證明、身份證明和其他證明材料的。 第八條 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù) 一、甲方應當按照勞動合同的約定，向乙方及時足額支付勞動報酬。 三、甲方鼓勵乙方在履行其工作職責的過程中，積極提出合理化建議和技術(shù)改進，對乙方提出的并經(jīng)甲方采納的合理化建議和技術(shù)改進，可以給予精神或物質(zhì)獎勵。 第七條 勞動紀律和獎懲辦法 一、乙方應當嚴格遵守中國法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)章以及甲方規(guī)章制度中的規(guī)定，并全面地履行甲、乙雙方約定的各項義務(wù)。 二、乙方因工作需要加班并按照甲方的規(guī)章制度辦妥相關(guān)加班審批手續(xù)的，甲方應當按照法律、法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方制定的有關(guān)規(guī)定，安排乙方補休或按照上述規(guī)定支付相應的工資報酬。 二、甲方根據(jù)乙方不同崗位和工種的實際情況，配備必要的勞動防護用品和裝臵，并采取有效預防職業(yè)病危害的防護措施。 三、乙方應在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)完成雙方約定的、甲方規(guī)定的和臨時指派的全部工作任務(wù)，確需加班的，應按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理加班申請和批復手續(xù)。對于乙方從事的崗位，在甲方向相關(guān)勞動行政部門申請并得到相應審批后，乙方同意執(zhí)行不定時工時制或綜合工時制。 五、在甲、乙雙方解除或終止勞動合同關(guān)系后，乙方對甲方的技術(shù)成果和商業(yè)秘密仍負有保密的義務(wù)，但法律另有規(guī)定或雙方另有約定的情形除外。若本款提及的復制或刪除因任何原因而無法實現(xiàn)，應甲方要求，乙方應向甲方轉(zhuǎn)移該個人財產(chǎn)的所有權(quán)，甲方應向乙方支付等于轉(zhuǎn)移時該個人財產(chǎn)實際市場價值的款項。 四、在甲、乙雙方解除或終止勞動合同關(guān)系時，乙方必須按照甲方要求將涉及商業(yè)秘密和技術(shù)成果的物品和資料以及在合同期限內(nèi)領(lǐng)取的所有物品和資料，包括但并不限于各類文件、便攜式電腦、電腦軟件、以及其他各類物品、資料、載體等全部交回給甲方，并按照甲方規(guī)定的期限和程序辦妥工作交接和款項結(jié)算等所有相關(guān)手續(xù)。 三、在合同期限內(nèi)，為從事甲方規(guī)定或者指派的工作任務(wù)，乙方可使用上述技術(shù)成果和商業(yè)秘密，不得將其公開或泄露給任何第三人，也無權(quán)許可他人使用或公開。甲方有權(quán)自由利用上述技術(shù)成果，但乙方在任何時候均不得自行使用、允許第三人使用或向第三人轉(zhuǎn)讓該職務(wù)成果。 第三條 商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán) 一、在合同履行過程中，乙方有機會和條件了解、掌握和使用甲方的技術(shù)信息和經(jīng)營信息等商業(yè)秘密，包括但不限于生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計圖紙等技術(shù)信息，管理方法，產(chǎn)銷策略，客戶信息、貨源情報、采購資料、定價政策等經(jīng)營信息，以及在任何情況下，用于甲方業(yè)務(wù)的信息、使甲方在競爭中處于有利地位的信息及甲方的內(nèi)部機密信息，均為甲方的商業(yè)秘密。 三、在合同期限內(nèi)，乙方應當全身心地投入工作，以主動、熱情、勤勉的工作態(tài)度， 按時、保質(zhì)、保量、全面履行合同約定的和甲方確定的工作職責、指派的工作任務(wù)。乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方出差。 三、甲、乙雙方有法律、法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形的，本合同終止。 第一條 合同期限 一、本合同有效期為 年,即自 年 月 日至 年 月 日止。 身份證號碼： 住址： 。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。 （二）甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 （四）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。 （二）結(jié)束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。 六、勞動紀律 乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。 （三）乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。 五、勞動報酬 （一）乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。 （三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 三、工作時間和休假 乙方實行________。 （二）乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。 （二）無固定期限：有效期自________年______月______日起，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。 如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當月工資及服裝押金。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。甲方依法制定的及超市內(nèi)部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。 喪假三天，婚假5天，如無故請假每______月超過3天者，為自動辭職。 五、工作時間與休息、休假： 工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。 三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。 乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的_______崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方_______崗位，乙方應服從安排，但該_______崗位應為乙方能夠勝任之工作。其中試用期_______月，從 ______年______月日起至 ______年______月_____日止。乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學歷證明等信息、資料均真實有效。 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙