【正文】 　　甲 方 乙 方　　年 月 日 年 月 日 45 / 45。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任?！　　⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其它情況?！　　！　?、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。解除合同時間從甲方同意之日計算?！　ι鲜鋈藛T，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?！　　a(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的?！　?乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：　　，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　、勞教、判刑、依法追究刑事責任的?！　?，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的?！　?、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的?！　?乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：　　，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。　　，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的?！　∑渌　∥濉⑵赣煤贤淖兏?、解除、終止　　乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：　　、完不成工作任務、考核不合格?！　∠硎芎贤?guī)定的工資待遇。　　其它?！　《?、乙方工作內(nèi)容　　三、甲方的權利與義務　　負責乙方的日常人事管理?！　∫?、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方___________________擔任臨時崗位工作。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。如協(xié)商不成的，可以向有關仲裁機構申請仲裁?！　?2 合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任?！　〖追揭员┝?、威脅、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作，經(jīng)人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認為事實的。　　54 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方?！　∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹！　∵`反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的?！　∫曳酱蚣芏窔?、恐嚇威脅項目部領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的?！　?3 有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：　　乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！　∮喠⒑贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的?！　〖追匠凡⒒驕p縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的?！　〉谖鍡l 合同的變更、解除　　51 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關規(guī)定。　　42 享受合同規(guī)定的工資待遇。甲方在支付勞動報酬時應代扣代繳個人所得稅?！　〉谌龡l 甲方的權利與義務　　31 負責對乙方的日常管理。　　第二條 乙方工作任務　　21 甲方聘用乙方在甲方工作，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作?！　〖追剑阂曳胶灻骸　》ǘù砣撕灻　『贤喠⑷掌冢耗暝氯?0XX勞動用工合同11　　甲方：　　乙方：　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∈?、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　“?、約定事項　　依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：　　1.　　2.　　其它事項的約定：　　九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！　〖追綉斣诮獬蛘呓K止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。　　工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行?！　》稀秳趧雍贤ā返谌艞l、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。　　七、合同的變更、解除和終止　　甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)?！　〖追奖仨殗栏駡?zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害的崗位，甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施?！　∫曳綉獓栏褡袷馗黜棸踩僮饕?guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度?！　×趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定?！　∫曳皆谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行?！　∥濉⑸鐣ｋU　　甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。　　　　根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增的月工資作為本合同的月工資。試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準?！　〖追奖ＷC乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時?！　〖追桨才乓曳降墓ぷ鞯攸c：　　根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位?！　∪粢曳綄嶋H用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間?！　。贤趶哪暝氯掌鹬练戏ǘńK止時間止，其中試用期為個月，即從年月日起至年月日止。　　甲方：__________________ 　　乙方：_________________________　　代表人：________________ 　　身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日20XX勞動用工合同10　　單位名稱　　勞動者姓名　　勞動合同　　甲方名稱：　　法定代表人：　　所在地址：　　乙方姓名：文化程度：　　身份證號碼：　　家庭地址：　　現(xiàn)居住地址：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。　　本合同自雙方簽署之日起生效。　　第七條 其 他　　本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　?3 甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決?！　〉诹鶙l 違約責任和爭議解決　　61 甲、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定承擔違約責任。　　55 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：　　甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的?！　曳?、法規(guī)所規(guī)定的其他情形?！　∮闷渌徽斒侄纹垓_甲方的?！　∫曳奖I竊、賭博、嚴重失職、營私舞弊情節(jié)嚴重的?！　∫曳竭B續(xù)曠工時間超過7天?！　∫曳綗o正當理由不服從甲方安排?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。　　52 有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：　　乙方履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。同時愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益?！　?3 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定?！　〉谒臈l 乙方的權利與義務　　41 接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，圓滿完成工作任務?！　〉谌龡l 甲方的權利與義務　　31 負責對乙方的日常管理?！　〉诙l 乙方工作任務　　21 甲方聘用乙方在甲方 綜合 擔任 保潔員 崗位工作，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作?！　〖追剑篲________________ 乙方：_________________　　_______年____月____日 _______年_____月_____日20XX勞動用工合同9　　甲方：　　乙方 ：　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谑畻l：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于_______年___月___日進行工作 并于當日計算工資。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。　　第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻，有合理化的建議及意見向相關負責人提出，確實對于提高產(chǎn)品質量、工作效率有關的提議，甲方將視實際情況給予經(jīng)濟獎勵?！　〉谄邨l：由于工作的需要，為了提高產(chǎn)品質量，甲方有義務不定期的對乙方進行培訓?！　〉诹鶙l：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風險保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時，甲方將風險保證金歸還給乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其離職的情況下離職，甲方有權沒收風險保證金。乙方的工資，獎金，生活補貼等甲方將在下一個結賬期進行支付?！　〉谖鍡l：甲方因工作需要時，進行人員調(diào)整，甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼等一并付給乙方。乙方在工作期間打架斗毆，甲方有