勞動合同備案,勞動用工備案精選五篇(參考版)
2024-11-04 18:22本頁面
【正文】 用人單位注銷備案應提供的材料：①資產管理部門宣告撤銷的批準文件、法院宣告破產的公告文件、工商部門注銷登記證明；②失業(yè)職工花名冊；③退工人員檔案（包括招工登記表、合同書、解除或終止勞動關系證明等材料）。用人單位新增人員應提交的材料：《招聘錄用人員備案登記花名冊》。用人單位注銷備案應提供的材料：①資產管理部門宣告撤銷的批準文件、法院宣告破產的公告文件、工商部門注銷登記證明；②失業(yè)職工花名冊；③退工人員檔案（包括招工登記表、合同書、解除或終止勞動關系證明等材料）。用人單位新增人員應提交的材料：《招聘錄用人員備案登記花名冊》。用人單位在辦理注銷備案時，應當提供下列材料：1．資產管理部門宣告撤銷的批準文件、法院宣告破產的公告文件、工商部門注銷登記證明；2．用人單位職工名冊、職工安置協議書等；3．備案機關認為需要提供的其他材料。辦備時，用人單位須提交下列材料：1．解除（終止）勞動合同職工名冊；2．填寫并加蓋用人單位印章的《解除（終止）勞動合同職工備案登記表》一式兩份；《解除（終止）勞動合同通知書》； 人力資源和社會保障行政部門在《解除（終止）勞動合同職工備案登記表》、《解除（終止）勞動合同職工名冊》上確認職工離開該用人單位的時間，加蓋“勞動用工備案專用章”，留存《解除（終止）勞動合同職工名冊》備查，其余資料由用人單位為職工辦理社會保險等手續(xù)后與職工解除、終止勞動合同證明材料等裝入職工本人檔案。人力資源和社會保障行政部門在《招收（轉入）職工備案登記表》、《招收（轉入）職工名冊》上確認職工在該用人單位參加工作的時間，加蓋“勞動用工備案專用章”，留存《招收（轉入）職工名冊》備查，其余資料由用人單位為職工辦理社會保險等手續(xù)后與職工招收、轉移證明材料等裝入職工本人檔案。二 勞動用工備案應提交的資料（一）招收、轉入職工勞動用工備案用人單位招收、轉入職工后30日內，到人力資源和社會保障行政部門辦理備案手續(xù)。設區(qū)的市可以規(guī)定轄區(qū)內勞動用工備案工作權限，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。聯系單位：金鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局勞動關系科（縣政府東二樓北頭）聯系人:邵海英；聯系電話：8706097；郵箱:jxldgxk第四篇：勞動用工備案工作指南勞動用工備案工作指南一 市勞動用工備案工作權限用人單位勞動用工備案工作實行分級管理、分級負責的原則。三、勞動用工變動備案人力資源社會保障行政部門根據用人單位提報的書面和網上備案信息，出具有關備案證明。具體步驟如下：點擊“勞動用工批量上傳”—“Excle模板下載”，表格下載填寫完畢后點擊“上傳Excle數據”—“提交待核對數據”—“提交”，即可完成數據上傳。新增勞動用工備案：錄入勞動者信息，完成后點擊“保存”—“提交”。續(xù)簽所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊
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