勞動合同備案,勞動用工備案精選五篇(存儲版)
【正文】 。用人單位應(yīng)自勞動合同解除或終止之日起15日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經(jīng)審查后，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。增員所需材料：⑴用人單位與勞動者簽訂的勞動合同；⑵招工登記表、大中專畢業(yè)生技校生派遣證、復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置信、調(diào)動函、失業(yè)職工介紹信、勞動人事代理證明等其中一項。三、勞動用工變動備案人力資源社會保障行政部門根據(jù)用人單位提報的書面和網(wǎng)上備案信息，出具有關(guān)備案證明。續(xù)簽所需材料：⑴經(jīng)人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵新簽訂的勞動合同。聯(lián)系單位：金鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科（縣政府東二樓北頭）聯(lián)系人:邵海英；聯(lián)系電話：8706097；郵箱:jxldgxk第四篇：勞動用工備案工作指南勞動用工備案工作指南一 市勞動用工備案工作權(quán)限用人單位勞動用工備案工作實行分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則。辦備時，用人單位須提交下列材料：1．解除（終止）勞動合同職工名冊；2．填寫并加蓋用人單位印章的《解除（終止）勞動合同職工備案登記表》一式兩份；《解除（終止）勞動合同通知書》； 人力資源和社會保障行政部門在《解除（終止）勞動合同職工備案登記表》、《解除（終止）勞動合同職工名冊》上確認(rèn)職工離開該用人單位的時間，加蓋“勞動用工備案專用章”，留存《解除（終止）勞動合同職工名冊》備查，其余資料由用人單位為職工辦理社會保險等手續(xù)后與職工解除、終止勞動合同證明材料等裝入職工本人檔案。用人單位新增人員應(yīng)提交的材料：《招聘錄用人員備案登記花名冊》。用人單位注銷備案應(yīng)提供的材料：①資產(chǎn)管理部門宣告撤銷的批準(zhǔn)文件、法院宣告破產(chǎn)的公告文件、工商部門注銷登記證明；②失業(yè)職工花名冊；③退工人員檔案（包括招工登記表、合同書、解除或終止勞動關(guān)系證明等材料）。人力資源和社會保障行政部門在《招收（轉(zhuǎn)入）職工備案登記表》、《招收（轉(zhuǎn)入）職工名冊》上確認(rèn)職工在該用人單位參加工作的時間，加蓋“勞動用工備案專用章”，留存《招收（轉(zhuǎn)入）職工名冊》備查，其余資料由用人單位為職工辦理社會保險等手續(xù)后與職工招收、轉(zhuǎn)移證明材料等裝入職工本人檔案。三、勞動用工變動備案人力資源社會保障行政部門根據(jù)用人單位提報的書面和網(wǎng)上備案信息，出具有關(guān)備案證明。增員所需材料：⑴用人單位與勞動者簽訂的勞動合同；⑵招工登記表、大中專畢業(yè)生技校生派遣證、復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置信、調(diào)動函、失業(yè)職工介紹信、勞動人事代理證明等其中一項。具體步驟如下：點擊“勞動用工批量上傳”—“excle模板下載”，表格下載填寫完畢后點擊“上傳excle數(shù)據(jù)”—“提交待核對數(shù)據(jù)”—“提交”，即可完成數(shù)據(jù)上傳。其中《勞動用工信息表》需輸入已有的全部勞動者信息。用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼等發(fā)生變更后，用人單位應(yīng)在
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