【正文】 本合同附件如下： 甲方： 乙方： 法定代表人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 58 / 58。 第二十八條 本合同自 年 月 日起生效。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十一、勞動爭議處理及其它 第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按國家、北京市制定的?guī)定執(zhí)行。 第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十八條 甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 第十七條 甲方對乙方違反勞動紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。 七、勞動紀(jì)律 第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常工作秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 第十四條 乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及待遇，供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇、喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)等按國家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第十一條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)，在休息日、法定休假日安排工作的，按國家規(guī)定安排乙方調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。 甲乙雙方對工資的其他約定 。 五、勞動報酬 第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的月工資為 元。 第六條 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 不定時工作制度的。 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周休息日為 。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 第三條 甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。 試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。 無固定期限：從 年 月 日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，不得擅自涂改。 實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。不需填寫的空欄，劃上“/”。 二、本合同必須由用人單位的法定代表人和職工親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。 甲方：_________ 負(fù)責(zé)人：_______ _________年____月____日 乙方：_________ _________年____月____日 標(biāo)準(zhǔn)員工勞動合同格式篇十六 編號： 勞動合同書 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 說明 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。 九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。 七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機(jī)密，違《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。 五、乙方享受公司試用期工資待遇。 三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 甲方： 乙方： 年月日 標(biāo)準(zhǔn)員工勞動合同格式篇十五 甲方：_________________ 乙方：_________________ 年齡：_________________ 性別：_________________ 學(xué)歷：_________________ 專業(yè)：_________________ 身份證號碼：___________ 甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容： 一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計_________個月。以上三點(diǎn)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)情況將追究相關(guān)責(zé)任，并扣除所有工資傭金及獎金，情況嚴(yán)重者直接追究法律責(zé)任。 6 不得帶走公司任何資料，客戶資源及相關(guān)學(xué)習(xí)資料和公司一切有關(guān)文件。 備注：進(jìn)公司工作滿二個月 在公司工作2個月以內(nèi)成交二套，從第三套開始計算 在2個月內(nèi)如若離職，客戶對接工作交由其他同事，交接雙方各拿50%如合同額100萬，首付50萬，則可拿50萬___所得提成點(diǎn)___50%的傭金)傭金，交接人由公司根據(jù)實(shí)際情況安排 五、離職制度 離職人員應(yīng)提前15天遞交離職報告書，經(jīng)公司各部門簽字同意方可離職 離職時交接辦公用品、銷售道具、客戶資料等公司相關(guān)資料，交接由公司行政交接，交接完畢填寫交接單 如未按照以上程序，公司有權(quán)不發(fā)放其基本工資及傭金 4 離職后業(yè)績將不參與任何獎項的考核。 四、公司員工傭金發(fā)放制度 用世生活城第一、%，%，其他項目另定。如若離職人員工作未滿半個月，工資將不予發(fā)放。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 置業(yè)顧問 工作崗位。居民身份證號碼 標(biāo)準(zhǔn)員工勞動合同格式篇十四 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定 保守商業(yè)秘密的約定 補(bǔ)充保險和福利待遇的約定： 其他事項的約定： 八、其 七、雙方約定的事項 第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。 第十三條安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬。 第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。元。 計件工資。元月。元月、其標(biāo)準(zhǔn)分別為、乙方的工資由以下幾部分組成：乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第元月。 五、勞動報酬 第九條 第八條 第七條 第六條 四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第五條 實(shí)行綜合計算工時工作制度。甲乙雙方選擇實(shí)行以下第質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照甲方要求，完成經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。從事 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為種形式確定本合同期限： 固定期限：自用工之日________年____月____日起至________年____月____日止。 八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年 年月 甲方：____________乙方：____________ 聯(lián)系電話：____________ 聯(lián)系電話：____________ 標(biāo)準(zhǔn)員工勞動合同格式篇十三 甲方名稱：住所：法定代表人：性別： 乙方姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地地址：居民身份證號碼： 一、合同期限 第一條 五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。 二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。 一、上崗培訓(xùn)期為天，從_____年_____月_____日至_____年_____班第一天開始記薪，甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補(bǔ)助。 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。若既不申訴，又無理取鬧，擾亂生產(chǎn)秩序和他人人身安全的，送公安機(jī)關(guān)按 《 治安管理處罰條例 》 的有關(guān)規(guī)定處理。 九、一方違反合同對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。 甲方違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。 七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退： 勞動合同期未滿，又不符合第六條規(guī)定的。 經(jīng)常曠工，經(jīng)教育無效，連續(xù)曠工2天，一年內(nèi)曠工5天的。 不遵守法律法規(guī)及工廠的各項規(guī)章制度、屢教不改的。 元風(fēng)險保證金，合同期滿后全部退還給乙方，合同期內(nèi)被甲方開除、自動離職的不退。非因公死亡、傷殘的公司不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。 四、公司購買工傷保險和失業(yè)保險，若因公死亡，一次性由公司補(bǔ)助給安撫費(fèi)壹萬元人民幣。 三、工資待遇：實(shí)行效益與工資掛鉤，按業(yè)績當(dāng)月綜合進(jìn)行考核，完成任務(wù)后，每月按銷售額2%當(dāng)月提成，年終按年銷售額3%作年終獎勵。合同期限為 年。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 。 。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、勞動爭議處理及其它 第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 。 第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。甲方按________________支付乙方病假工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_______元或按_______執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為____________元。 第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有____________________________________________。每周休息日為______。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。 第五條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_______________________。 本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至__________年__________月________日止。 第七條 勞動合同變更記錄 經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更： ________________ 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 標(biāo)準(zhǔn)員工勞動合同格式篇十 編號：________________________ 甲方：________________________ 乙方：________________________ 簽訂日期：_