員工培訓(xùn)協(xié)議書(實用7篇)(參考版)
2025-04-06 04:37本頁面
【正文】 — 1 —。 第十三條 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內(nèi)，公司退還保證金。 第十二條 為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣________________元_________元作為保證金。 第十條 在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或工差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則交付。 第八條 受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)_____元，由公司承擔(dān)_____元。各項規(guī)定與要求。 第六條 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天向公司人力資源部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病者除外。受訓(xùn)員工受期內(nèi)不享受年度休假。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在班人員處理。 第三條 受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，連續(xù)工齡累計。 第二條 受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。 有限公司 （蓋 年 章） 月 日 受訓(xùn)員工簽字： 年 月 日篇7 員工培訓(xùn)協(xié)議書范文 為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。 十六、本合同一式貳份，簽訂協(xié)議雙方各執(zhí)一份。 十四、公司如有需要，受訓(xùn)人員都有為公司其他同仁做培訓(xùn)的義務(wù)。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等）后，退還其保證金余額。受訓(xùn)員工如有逾期不歸、受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為時，若涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。 十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回，并向公司報到。 九、受訓(xùn)員工辭職，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用；兩年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%；三年以內(nèi)交納25%；三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的`嚴(yán)重過失。 六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天向公司人事部書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱?。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在編人員處理。 三、受訓(xùn)員工的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。 二、受訓(xùn)員工應(yīng)在公司指定或與公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。 甲方（蓋章）：__________________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：________________ _________年_________月________日 乙方（簽字）：__________________ _________年_________月________日篇6 員工培訓(xùn)協(xié)議書范文 為了提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。 八、其他約定：_________。 六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。 四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)______％或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計發(fā)；其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)_________％或不計發(fā)。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)______％，人民幣_________元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________％，人民幣_________元。 二、培訓(xùn)形式 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。 甲方簽章：_______________ 乙方簽章：_______________ _________年_________月_________日篇5 員工培訓(xùn)協(xié)議書范文 甲方________
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