員工培訓協(xié)議書(實用7篇)(文件)
【正文】 之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。 十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)該支付甲方違約金______元。 十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。 二、培訓形式 全脫產(chǎn)學習／半脫產(chǎn)學習／非脫產(chǎn)學習。 四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)______％或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________％或不計發(fā)。 八、其他約定：_________。 二、受訓員工應(yīng)在公司指定或與公司約定的學校及專業(yè)就學。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在編人員處理。但由于本人過失或不正當行為而致?。▊┱叱?。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的`嚴重過失。 十一、培訓結(jié)束，受訓員工應(yīng)及時返回，并向公司報到。受訓員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關(guān)費用（含學雜費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額。 十六、本合同一式貳份，簽訂協(xié)議雙方各執(zhí)一份。 第二條 受訓員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學校及專業(yè)就學。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在班人員處理。但由于本人過失或不正當行為而致病者除外。各項規(guī)定與要求。 第十條 在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調(diào)查或工差，差旅費按員工差旅費規(guī)則交付。受訓員工圓滿完成學業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內(nèi)，公司退還保證金?！?1 —。 第十三條 受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。 第十二條 為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓員工應(yīng)在就學前向公司交付人民幣________________元_________元作為保證金。 第八條 受訓員工的學費由本人承擔_____元，由公司承擔_____元。 第六條 受訓員工在學習期間，必須每隔____天向公司人力資源部書面報告學習情況，并附學校有關(guān)成績等記錄。受訓員工受期內(nèi)不享受年度休假。 第三條 受訓員工學習時間，計入工作時間之內(nèi)，連續(xù)工齡累計。 有限公司 （蓋 年 章） 月 日 受訓員工簽字： 年 月 日篇7 員工培訓協(xié)議書范文 為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。 十四、公司如有需要，受訓人員都有為公司其他同仁做培訓的義務(wù)。受訓員工如有逾期不歸、受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為時，若涉及法律責任，應(yīng)由該員工自負，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。 九、受訓員工辭職，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；兩年以內(nèi)向公司交納公司負擔培訓費用的50%；三年以內(nèi)交納25%；三年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。 六、受訓員工在學習期間，必須每隔____天向公司人事部書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。 三、受訓員工的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。 甲方（蓋章）：__________________ 負責人（簽字）：________________ _________年_________月________日 乙方（簽字）：__________________ _________年_________月________日篇6 員工培訓協(xié)議書范文 為了提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。 六、由甲方提供經(jīng)費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)____
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