實(shí)用的培訓(xùn)協(xié)議書匯總六篇(參考版)
2025-04-05 21:36本頁(yè)面
【正文】 第七條 其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失?！ 〉谖鍡l 乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。 乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用?！ ∩鐣?huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理?！ W(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等?！ 〉谌龡l 工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示： 對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)?！ 〖追剑ê炞稚w章）： _______年_____月_____日 乙方（簽字）： _______年_____月_____日培訓(xùn)協(xié)議書 篇6 甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：風(fēng)險(xiǎn)提示： 注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的?！ 〉诹鶙l違約責(zé)任 乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金； 有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金： ?。?）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； ?。?）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； ?。?）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； ?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！ ∈苡?xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求?！ 〉谒臈l服務(wù)期 甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起； 服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種： （1）至____年____月____日止； ?。?）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。 第三條工資及福利待遇 受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 三、培訓(xùn)費(fèi)： ⑴乙方在參加培訓(xùn)前預(yù)付進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)費(fèi)400元； ?、萍追皆谝曳皆囉闷跐M轉(zhuǎn)正時(shí)，一次性退還乙方培訓(xùn)費(fèi)400元整； ⑶試用期內(nèi)如因乙方（新進(jìn)員工）因?qū)W習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)紀(jì)律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還
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