實用的培訓(xùn)協(xié)議書匯總六篇-資料下載頁
2025-04-05 21:36本頁面
【正文】 基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議： 第一條 培訓(xùn)的內(nèi)容 培訓(xùn)項目名稱： 培訓(xùn)期限：預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準?！ ∨嘤?xùn)地點： 第二條 培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。 第三條 工資及福利待遇風險提示： 對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明?！ W(xué)習培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理?！ ∩鐣ｋU原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付?！ ∫曳降膶W(xué)習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計?！ 〉谒臈l 服務(wù)期風險提示： 服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題?！ 〖滓译p方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起； 服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種： ?。?）至________年____月____日止； ?。?）至勞動合同期滿時止。 第五條 乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失?！ 〉诹鶙l 違約責任 乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金； 有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金： （1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的； ?。?）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； ?。?）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！ 〉谄邨l 其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日 乙方（簽字）：________年____月____日第 10 頁 共 10 頁
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