保險公司薪酬體系(doc25)-保險綜合(參考版)
2024-08-19 16:21本頁面
【正文】 具體保險標(biāo)準(zhǔn)為： 銷售區(qū)域經(jīng)理： 銷售經(jīng)理： 銷售主任： 其他管理規(guī)定詳見有關(guān)管理制度或規(guī)定。但考慮為公司未來發(fā)展儲備銷售管理梯隊，對業(yè)績突出、雇傭穩(wěn)定、對公司有感情并具有發(fā)展?jié)摿凸芾砟芰Φ娜藛T，逐步納入公司員工的管理體系。 在時機(jī)成熟的時候，可以考慮引入虛擬股權(quán)制度。 大量的管理資料下載 大量的管理資料下載 銷售人員年度獎：銷售人員的年度獎勵，取決于部門完成銷售任務(wù)的完成情況和服務(wù)質(zhì)量，具體計算方式如下： 投 訴 率 5%0 1% 1． 5% 2% 2%以上 業(yè)績完成 120%以下 14% 12% 11% 10% 9% 業(yè)績完成 112%以下 11% 10% 9% 8% 業(yè)績完成 104%以下 9% 8% 7% 業(yè)績完成 96%以下 5% 0 業(yè)績完成 88%以下 0 以上比例為占部門標(biāo)準(zhǔn)工資總額的比例 銷售人員的年度獎勵，由部門自主進(jìn)行分配。 銷售獎：銷售獎的提取比例，每年度由總經(jīng)理辦公會決定。 大量的管理資料下載 大量的管理資料下載 工作評價表 （一） 工作的復(fù)雜性和難度 管理的職能 備 注 輕微或不相關(guān)的 相關(guān)的 一體化的 廣泛的 基本的 工作 100 130 160 160 200 240 240 300 360 360 430 500 130 160 190 190 230 270 270 330 390 390 460 530 160 190 220 220 260 300 300 360 420 420 490 560 初等業(yè)務(wù)的工作 160 190 220 220 260 300 300 360 420 420 490 560 200 230 260 260 300 340 340 400 460 460 530 600 240 270 300 300 340 380 380 440 500 500 570 640 中等業(yè)務(wù)的工作 240 270 300 300 340 380 380 440 500 500 570 640 300 330 360 360 400 440 440 500 560 560 610 700 360 390 420 420 460 500 500 560 620 620 690 760 高等業(yè)務(wù)的工作 360 390 420 420 460 500 500 560 620 620 690 760 430 460 490 490 530 570 570 630 690 690 760 830 500 530 560 560 600 640 640 700 760 760 830 900 大量的管理資料下載 大量的管理資料下載 工作評價表 （二） 人 際 交 往 責(zé)任的大小 基本的 重要的 關(guān)鍵的 基本的 重要的 關(guān)鍵的 基本的 重要的 關(guān)鍵的 基本的 重要的 關(guān)鍵的 輕微的 60 80 100 100 120 140 140 160 180 180 190 200 中等的 90 110 130 130 150 170 170 190 210 210 220 230 重大的 120 140 160 160 180 200 200 220 240 240 250 260 輕微的 120 140 160 160 180 200 200 220 240 240 250 260 中等的 160 180 200 200 220 240 240 260 280 280 290 300 重大的 200 220 240 240 260 280 280 300 320 320 330 340 輕微的 200 220 240 240 260 280 280 300 320 320 330 340 中等的 260 280 300 300 320 340 340 360 380 380 390 400 重大的 320 340 360 360 380 400 400 420 440 440 450 460 輕微的 380 400 420 420 440 460 460 480 500 500 510 520 中等的 420 440 460 460 480 500 500 520 540 540 550 560 重大的 460 480 500 500 520 540 540 560 580 580 590 600 大量的管理資料下載 大量的管理資料下載 工作評價一覽表 管理的職能 備 注 人際 責(zé)任 輕微或不相關(guān)的 相關(guān)的 一體的 廣泛的 基本的 重要的 關(guān)鍵的 基本的 重要的 關(guān)鍵的 基本的 重要的 關(guān)鍵的 基本的 重要的 關(guān)鍵的 工作的復(fù)雜性和難度 基本業(yè)務(wù) 的工作 輕微的 160 220 260 260 320 380 380 460 540 540 620 700 中等的 220 270 320 320 380 440 440 520 600 600 680 760 重大的 280 330 380 380 440 500
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