【正文】 本合同甲方加蓋騎縫章。　　第十一條合同效力及文本　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力?！　〖追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。　　第九條違約責任　　本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元?！　∫曳阶噪p方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰?！　∫环浇獬齽趧雍贤?，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！　〖追皆谀杲K時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金?！　〖追街Ц督o乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資?！　∫曳巾毟鶕?jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作?！　〉诙l工作內容及要求　　乙方安排在________________部門，從事________________工作。　　試用期，自___年___月___日至___年___月___日?！　〖追剑▎挝幻Q）：　　住所地：　　法定代表人：　　乙方（姓名）：　　性別：　　身份證號碼：　　住所地：　　文書送達地址：　　第一條勞動合同期限　　本合同為有固定期限的勞動合同?！　。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動合同：　　乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；　　乙方經常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的；　　乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；　　乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的；　　經優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的；　　其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的?！　。ǘ┘追揭蛏a經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）?！　【拧⒗m(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同　　（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行?！　。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉；控告。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　∑?、勞動保護　　（一）甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康?！　。ㄆ撸┓且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變?！　。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放?！　。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行?！　×?、保險福利待遇　?。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限?！　。ㄈ┘追桨才乓曳郊影啵瑹o法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資?！　∥濉趧訄蟪辍　。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：　　工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；　　乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；　　甲方在合同期內，有權根據(jù)按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時?！　。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a（工作）任務。均具有同等效力。　?。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份?！　『贤谙拗羅________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：　　無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行?！　〉谌畻l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　?。ㄒ唬_____；　　（二）______.　　第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。　　十一、勞動爭議處理　　第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉诙臈l 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任?！　∈?、違約責任　　第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據(jù)產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償?！　〉谑艞l 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊?；　?。ǘ┘追竭`反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的；　　（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。　　第十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑臈l 乙方應做到：　?。ㄒ唬﹪栏褡袷丶追街贫ǖ囊?guī)章制度，完成勞動任務；　?。ǘ┓募追桨才?，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務；　?。ㄈ┮曳竭`反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；　?。ㄋ模┓e極參加甲方組織的培訓，提高自身素質?！　〉谑l 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定