【正文】 　　甲方(公章)　　法定代表人(簽字或蓋章)：　　乙方(簽字)：　　簽訂日期： 年 月 日銷售勞動(dòng)合同范本9　　用人第 34 頁 共 34 頁?！　?三)《銷售總監(jiān)提成方案》　　第三十一條 甲、乙雙方對本合同所有條款及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行?！　?一)《企業(yè)管理制度》。　　十二、其它　　第二十九條 本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。　　十一、勞動(dòng)爭議處理　　第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解?！　〉诙鶙l 乙方因存在本合同規(guī)定的第十四條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　九、違約責(zé)任　　第二十四條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，損害甲方的利益?！　?二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的?！　?三) 乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。　　第二十一條 有下列情形之一的，本合同終止：　　(一)合同期限屆滿的。　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！　〉诙畻l 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　(一)在試用期內(nèi)的?！　〉谑艞l 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 0日以書面形式通知乙方：　　(一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的?！　〉谑藯l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的?！　“?、勞動(dòng)合同的變更及解除　　第十六條 有下列情形之一的，甲、乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：　　(一) 甲、乙雙方協(xié)商一致的?！　?九)定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題?！　?八)負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制?！　?六)主持銷售人員的招聘，定期培訓(xùn)銷售人員，建立一支有責(zé)任心和凝聚力的優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)每位銷售人員的實(shí)際操作，提高其銷售技巧?！　?五)主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行?！　?三)定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施?！　?四)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)?！　?二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)。各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示?！　〉谑l 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　〖追綉?yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月xx年休假期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的約定，支付乙方基本工資?！　〉诰艞l 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：( )基本工資為人民幣每月四千元?！　〉谄邨l 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)?！　∪?、工作時(shí)間及休息休假　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作不超過四十八小時(shí)　　第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變換適合工作崗位?！　『贤行谧?年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。　　甲方（公章）：　　法定代表人（簽字）：　　簽約日期：________年_______月_______日　　乙方（簽字）：　　簽約日期：________年_______月_______日銷售勞動(dòng)合同范本8　　甲 方：　　法 定 代表人：　　地 址：　　乙 方：　　居民身份證號(hào)碼：　　家 庭 住 址：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款?！　〉诙艞l 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。　?。ǘ_________________?！　∈?、其它　　第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。　　十一、勞動(dòng)爭議處理　　第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解?！　〉诙臈l 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　∈?、違約責(zé)任　　第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。　　第二十一條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：　?。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的。　?。ǘ┮曳竭_(dá)到法定退休條件的?！　。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?！　。ǘ┘追竭`反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的?！　。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻枪?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的?！　。ǘ﹪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的?！　〉谑鶙l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　。ǘ┯喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！　。ㄋ模┓e極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。　?。ǘ┓募追桨才牛矣诼毷?，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)。各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示?！　〉谑l 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　〉谑畻l 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　。ǘ┨岢晒べY：按照月銷售量考核，具體為____________?！　〉诰艞l 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的______工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制?！　〉谄邨l 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。　　第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利?！　。ǘ┚C合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過______小時(shí)，平均每周工作不超過______小時(shí)?！　∪?、工作時(shí)間及休息休假　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。　　合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為______月。　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人　?。ê炞只蛏w章）　　簽訂日期： 年 月 日銷售勞動(dòng)合同范本7　　單位名稱：　　住所：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　勞動(dòng)者姓名：　　聯(lián)系電話：　　身份證號(hào)：　　家庭住址：　　緊急聯(lián)系人：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉诙龡l 本合同的附件如下 銷售成若書　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　【?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　十、勞動(dòng)爭議處理及其它　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。　　第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接?！　“?、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鶙l 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑龡l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×?、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為 元。每周休息日為 周六、周日　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。　　四、工作時(shí)間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度?！　∪?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作?！　”竞贤?年 月 __ 日生效，其中試用期至 / 年 /月 日止。銷售勞動(dòng)合同范本6　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∈?