衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)三大計劃實施辦法(參考版)
2025-04-05 21:29本頁面
【正文】 縣委宣傳部要充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體加強輿論宣傳，鼓勵、吸引符合條件的優(yōu)秀醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生和高層次衛(wèi)生人才到我縣醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作，針對重點人才培養(yǎng)對象進行有計劃地宣傳報道，努力營造尊重人才、重視人才、支持人才發(fā)展的良好氛圍。縣委組織部負責牽頭抓總，協(xié)調(diào)推進衛(wèi)生系統(tǒng)人才培養(yǎng)、引進等各項工作的開展；縣編辦要在核定的衛(wèi)生編制總額內(nèi)落實引進人才的編制；縣人社局要辦好引進衛(wèi)生人才的調(diào)動手續(xù)，做好崗位聘用、待遇核定等工作；縣財政局要加強衛(wèi)生人才引進與培養(yǎng)工作的相關(guān)經(jīng)費保障。縣人才工作領(lǐng)導小組要加強對衛(wèi)生系統(tǒng)人才培養(yǎng)、引進等各項工作的指導，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題；縣衛(wèi)計委要成立專門機構(gòu)，明確職責，負責制定人才引進與培養(yǎng)工作的具體計劃，做好組織、協(xié)調(diào)、實施等相關(guān)工作，確保各項政策措施落到實處。所需經(jīng)費由縣財政和醫(yī)療機構(gòu)各承擔50%。 （四）經(jīng)費保障。 2．評審程序分為形式審查、專業(yè)評審、審批三個步驟，由縣衛(wèi)計委組織有關(guān)專家進行形式審查和專家評審；由縣人才工作領(lǐng)導小組結(jié)合專家評審意見進行審批。 （三）評審認定。 5．?？茙ь^人和骨干人員系所在單位在崗人員，年工作時間不低于8個月。專業(yè)骨干1－2人，專業(yè)骨干指在專科內(nèi)某一專業(yè)發(fā)展方向具有較高技術(shù)水平，為?？茙ь^人后備力量，具有高級以上職稱。?？茙ь^人1－2人，原則上應(yīng)具有副主任醫(yī)師職稱，在縣內(nèi)外有一定影響。解決疑難急危重癥病例能力較強，其臨床病例數(shù)及診治效果達到縣內(nèi)同類?？祁I(lǐng)先水平。申報科室為獨立建制科室，設(shè)置規(guī)模接近同級同類醫(yī)院平均水平，醫(yī)療服務(wù)需求大，發(fā)展良好，管理有序，社會滿意度較高。 申報科室應(yīng)具備完成重點?？平ㄔO(shè)任務(wù)的能力，有良好的發(fā)展基礎(chǔ)與前景，建設(shè)方案合理可行，建設(shè)目標明確，預(yù)期成效明顯，有明顯示范帶頭作用。 在針推科、肝病科2個省級臨床醫(yī)學重點?？坪凸强啤⒅形麽t(yī)結(jié)合心血管科2個市級臨床醫(yī)學特色?？频幕A(chǔ)上，針對縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有的婦產(chǎn)科、兒科、心腦血管科、ICU、腫瘤科、神經(jīng)內(nèi)、外科等重點專科，以2年為1個建設(shè)和培養(yǎng)周期，力爭每個周期有1個?？七M入省臨床重點?？?，2個進入市臨床重點?？苹蚴信R床特色?？菩辛校纬删C合實力強、優(yōu)勢明顯的“著名專科”。 （六）積極與外地知名醫(yī)院開展介入治療、中醫(yī)特色療法等先進技術(shù)合作，合作費用雙方商定后報縣衛(wèi)計委審批。如在醫(yī)院診療能力之內(nèi)，病人要求聘請外院專家進
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