關(guān)于勞動(dòng)合同法(參考版)
2025-04-05 13:34本頁面
【正文】 國際金融危機(jī)沖擊我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)以來，中小企業(yè)裁減人員沒有引發(fā)較多勞動(dòng)爭議，部分勞動(dòng)者失業(yè)基本生活得以保障，近2000萬農(nóng)民工返鄉(xiāng)沒有引起大的社會(huì)問題，這在很大程度上得益于《勞動(dòng)合同法》對裁員、解除和終止勞動(dòng)合同作出了明確規(guī)定。多數(shù)企業(yè)派出人員參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法，逐步理解和適應(yīng)法律要求，修訂完善規(guī)章制度，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，規(guī)范薪資發(fā)放，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，落實(shí)法律各項(xiàng)規(guī)定。遼寧省沈陽市成立專門農(nóng)民工維權(quán)中心，為農(nóng)民工提供法律服務(wù)和幫助。各地在貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法工作中，高度重視加大對農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)。如廣東省僅08年上半年，處理企
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