關于職工信托代持股的分析-案例以及解決方案(參考版)
2025-04-05 13:32本頁面
【正文】 綜合本文以上對職工持股信托解決方案的探討分析，我認為以信托方式解決職工持股現存問題，可以使職工持股制度合法、穩(wěn)定、安全、可行地運作。職工股權可以在內部按照既定規(guī)定進行轉讓、繼承、回購等行為，至此完成職工持股計劃。對于股東登記時，是否要披露信托關系，目前法律沒有具體規(guī)定。信托合同應是雙方主要的法律文件，應包括信托目的、信托期限、管理方式、受托人權限、信托利益的計算、稅費承擔、受托人報酬、權利和義務等主要條款，可以依據具體情況，將職工持股計劃安排和管理辦法納入信托合同之中。對于集合資金應盡量避免，因為當地銀行會對集合資金信托的審批比較謹慎，并且目前集合資金信托的實施細則并沒有出臺，對于集合資金信托的帳戶開立方式（是單獨還是整個開立帳戶）、風險和利益的分擔、還有與非法集資的
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