你的對手是上司該如何對待(參考版)
2025-04-05 13:29本頁面
【正文】 第 4 頁 共 4 頁。但最后再重復(fù)一次，我并不建議所有人都去扳倒上司，絕大部分人沒這個能力也不適宜這么做，職場之路并非只有這一條。出手后就不要留余力，一定要打到底，不管是成是敗，都必須一戰(zhàn)而勝。你只有一次出手的機(jī)會，一旦失敗就再無立錐之地。 任何一個人，都會在漫長的時間里露出破綻。扳倒上司的心越劇烈，就越不可以表現(xiàn)出來。如果一定要扳倒上司的話。等級越近，態(tài)度就越要謙卑。 韜光養(yǎng)晦，再給予致命一擊。 如果把職場當(dāng)作一個競技場，那相互之間的爭斗就該發(fā)生在平級的人之間。同級別列的處理方法，與第一條完全不同。而毫無疑問的，同級并列的兩個人，一定是天然死敵。而高層之間往往妥協(xié)多過斗爭。同級干部并列往往不是有這個必要，而是高層妥協(xié)的產(chǎn)物。事情已經(jīng)發(fā)生，問怎么可以，背后指責(zé)上司根本于事無補(bǔ)，反而有可能被上司知道你態(tài)度后徒添惡感。譬如上司怎么可以升了我又升他?譬如上司怎么可以讓我們并級?而實(shí)際上你要明白，重要的并非問怎么可以，也不是問為什么。而暫時忍氣吞聲，卻可以再圖長遠(yuǎn)，如果你真的是有大決心大志向的人，又何必在乎區(qū)區(qū)眼前榮辱呢? 同級并列是妥協(xié)的產(chǎn)物，是把你們丟進(jìn)斗獸場，讓勝利者脫穎而出。你可以不逢迎上司，也可以與上司對著干，但結(jié)果卻是你被清掃出局。偏偏是處處逢迎嚴(yán)嵩的徐階，在最后時刻一
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