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正文內(nèi)容

20xx年份公司員工參考規(guī)章制度(參考版)

2025-04-05 12:44本頁面
  

【正文】 凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工,取消本年度先進個人的評比資格。 十二、員工的考勤管理,由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查,部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事,認真負責。未經(jīng)批準,值班人員不得空崗或遲到,如有空崗者,視為曠工,按照本制度第七條規(guī)定處理。夜間加班或值班的,每個補助10元。員工病假期間只發(fā)給基本工資。 十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時,必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的,按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理。當月累計3次的,按曠工3天處理。如有違反者當天按曠工1天處理。每月累計曠工6天以上者(含6天),予以辭退。每月累計曠工3天者,扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金,并給予記大過1次處分。每月累計曠工1天者,扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金,并給予一次警告處分。累計達10次以上者,扣發(fā)當月的基本工資。累計達3次以上5次以下者,扣發(fā)10天的基本工資。超過30分鐘者,按曠工半天論處。超過30分鐘以上者,按曠工半天論處。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。副總經(jīng)理和部門負責人請假,一律由總經(jīng)理批準。3天以內(nèi)的(含3天),由副總經(jīng)理批準。 四、嚴格請、銷假制度。因工作需要周日或夜間加班的,由各部門負責人填寫加班審批表,報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。 三、周一至周六為工作日,周日為休息日。 員工管理規(guī)章制度 一、為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。如因工作需要,得隨時令其銷假工作,等工作完畢公務(wù)較閑時,補足其應(yīng)休假期。 (四)工作滿10年以上者,每滿1年加給1日,但休假總數(shù)不得超過30日。 (二)工作滿3年以上未滿5年者,每年10日。全年均未請病、事假者,每年給予1個月之不請假獎金,每請假1天,即扣發(fā)該項獎金1天,請病事假逾30天者,不發(fā)該項獎金。 第十三條曠工1天扣發(fā)當日薪水,不足1天照每天7小時比例以小時為單位扣發(fā)。 第十二條從業(yè)人員請假,均應(yīng)填具請假單呈核,病假在7日以上者,應(yīng)附醫(yī)師的證明,公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明,副經(jīng)理以上人員請假,以及申請?zhí)販侍庨L病事假者,應(yīng)呈請總經(jīng)理核準,其余人員均由直屬核準,必要時可授權(quán)下級主管核準。 (二)請公假者薪水照發(fā)。 第十一條請假期內(nèi)之薪水,依下列規(guī)定支給。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈,經(jīng)醫(yī)師證明屬實者,可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績,報請總經(jīng)理特準延長其病假,最多3個月。(七)公傷假──因公受傷可請公傷假,假期依實際需要情況決定。外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者,可請喪假 (五)產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩,可請產(chǎn)假90天(假期中之星期例假均并入計算)。 (三)婚假──本人結(jié)婚,可請婚假3天,晚婚者加10天,子女結(jié)婚可請2天。 第九條員工請假,應(yīng)照下列規(guī)定辦理 (一)病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請病假,每年累計不得超過30天,可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù),即予停薪留職,但以1年為限。其加班費依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。 第七條本公司每日工作時間訂為8小時,如因工作需要,可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至10小時,所延長時數(shù)為加班。 第五條上、下班應(yīng)親自簽到或打卡,不得委托他人代簽或代打,如有代簽或代打情況發(fā)生,雙方均以曠工論處。業(yè)務(wù)部門每日工作時間,應(yīng)視業(yè)務(wù)需要,制定為一班制,或多班輪值制。如因工作需要,可依照政府有關(guān)規(guī)定適當延長工作時間,所延長時數(shù)為加班,可給加班費或補休。 第二條本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時,應(yīng)負賠償責任。 (九)待人接物要態(tài)度謙和,以爭取同仁及顧客的合作。 (七)注意本身品德修養(yǎng),切戒不良嗜好。 (五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則。 (三)盡忠職守,保守業(yè)務(wù)上的秘密。 公司員工守則 第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定 (一)準
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