iso14000相關(guān)資料：環(huán)境管理手冊(cè)的編寫(xiě)--(參考版)
2025-04-05 12:29本頁(yè)面
【正文】 ⑧報(bào)告的交流保存等。 ?、迒?wèn)題跟蹤檢查。 ?、苤贫▽徍擞?jì)劃的相關(guān)要求。 ?、诠芾砼c實(shí)施部門。 ?、谟涗浀臉?biāo)識(shí)(編目)、保存(編寫(xiě)、歸類、便于查閱、避免損失或遺失)、處置( 記錄保存期以及過(guò)期文件的標(biāo)識(shí)和處理)。 (10)記錄編寫(xiě)要點(diǎn) ?、儆涗浛煞譃椋? ：監(jiān)測(cè)報(bào)告、投訴抱怨記錄、環(huán)境因素記錄、適用的環(huán)保法律法規(guī)記 錄，操作過(guò)程的記錄等。 ⑧修改必要的控制及相關(guān)環(huán)境管理體系文件。 ?、蘧帉?xiě)數(shù)據(jù)和信息糾正原有方法或程序。 ?、芫帉?xiě)數(shù)據(jù)和信息確定發(fā)生不符合的真實(shí)原因。 ②明確制定、實(shí)施、檢查糾正措施的責(zé)任。 (9)不符合、糾正與預(yù)防措施編寫(xiě)要點(diǎn)不符合在所難免，需要通過(guò)管理體系自身 有效的運(yùn)行及時(shí)給予糾正和預(yù)防同類問(wèn)題再發(fā)生。 ?、薇O(jiān)測(cè)人員資格培訓(xùn)等。 ④對(duì)監(jiān)控、監(jiān)測(cè)結(jié)果的處理。 ?、诒O(jiān)控的職責(zé)、方法和具體步驟。法律法規(guī)及其他要求的符合性。 (8)監(jiān)測(cè)與測(cè)量編寫(xiě)要點(diǎn) ①明確監(jiān)控與測(cè)量的內(nèi)容： 包括：重大環(huán)境因素是否受控。 ⑤緊急情況發(fā)生后的分析，以及對(duì)程序進(jìn)行評(píng)審與修訂等事宜。 ?、蹜?yīng)急聯(lián)絡(luò)方式：包括時(shí)間限制和聯(lián)絡(luò)方法等。 ?、賹?duì)內(nèi)外部應(yīng)急聯(lián)絡(luò)人員、部門及其職責(zé)作出相應(yīng)規(guī)定。緊急情況可能是：火災(zāi)、爆炸。 ?、菹嚓P(guān)的運(yùn)行控制結(jié)果的記錄。 ?、勖鞔_運(yùn)行控制的參數(shù)。 另外，可建立如下子程序：廢水、廢氣、噪聲、固體廢棄物、節(jié)能降耗、新建項(xiàng)目、相關(guān)方、設(shè)備管理、安全管理等。 。 (6)運(yùn)行控制編寫(xiě)要點(diǎn) 運(yùn)行控制要體現(xiàn)生命周期的思想，從源頭就進(jìn)行控制。 ⑤過(guò)時(shí)文件如何處理，文件更新要求等。 ?、芪募谋４妫? 。 。 、程序文件的制定、修改、廢除的管理程序。 (5)文件控制編寫(xiě)要點(diǎn) 文件控制對(duì)象：手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和記錄。 。 ，并采取相應(yīng)的對(duì)策、措施(由誰(shuí)負(fù)責(zé)具體處理，怎樣做、在什么 時(shí)候作出處理)。 。 。 。 ?、蹆?nèi)部信息溝通的途徑：由上而下，由下而上，橫向交流。 。 。 。 (4)信息溝通編寫(xiě)要點(diǎn) ?、賰?nèi)部溝通和外部溝通，考慮正常、異常和緊急情況，建立信息雙向交流機(jī)制。 。 。 ?、菖嘤?xùn)計(jì)劃的相關(guān)要求：決策機(jī)構(gòu)、職責(zé)部門、培訓(xùn)對(duì)象。 (相關(guān)運(yùn)行控制、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、應(yīng)急準(zhǔn)備預(yù)案等)。 ③培訓(xùn)要分層次進(jìn)行：最高管理者、中層干部、內(nèi)審員、重要崗位、全體員工、新員工等。 (3)培訓(xùn)、意識(shí)和能力編寫(xiě)要點(diǎn) ?、倥嘤?xùn)內(nèi)容：包括環(huán)保知識(shí)、環(huán)境管理知識(shí)、手冊(cè)程序文件、緊急狀態(tài)的處置、重要崗位的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等。 ?、壅浥c分發(fā)：由誰(shuí)進(jìn)行摘錄、整理，怎樣分發(fā)到有關(guān)部門。 (2)法律及其他要求編寫(xiě)要點(diǎn) ①獲取的途徑、方法：執(zhí)行者，頻次，獲取方式。 ?、喹h(huán)境因素的更新識(shí)別與重要環(huán)境因素的更新評(píng)價(jià)。 ?、拊u(píng)價(jià)環(huán)境因素的職責(zé)和原則。 ?、墉h(huán)境因素調(diào)查的具體方法，相關(guān)要求(人員要求和注意事項(xiàng))。 ②明確環(huán)境因素的調(diào)查范圍。對(duì)于關(guān)系重大的程序必要時(shí)應(yīng)經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，通過(guò)試行考核其是否符合實(shí)際、是否可行和有效，最后才能正式審批和實(shí)施。因此，編寫(xiě)文件開(kāi)始，制定一份程序文件明晰表是非常值得推薦的做法。程序文件重在程序化，強(qiáng)調(diào)闡明要素運(yùn)行的職責(zé)和方法即可，同時(shí)應(yīng)具備可操作性和可檢查性，還要提出明確的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然不可避免也會(huì)存在一些不足，因此，對(duì)原有組織的各種管理文件在保證環(huán)境管理體系有效運(yùn)行的前提下，按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行分類、整理和分析，
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