員工獎罰制度(參考版)
2025-04-05 12:11本頁面
【正文】 ，原有類似制度自行終止?！ ⒔忉?，由人力資源部監(jiān)督檢查。 5附則 。 ，根據(jù)其直接上級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任大小，給予該直接上級連帶責(zé)任處罰?！ ！ 。ㄍ瑫r移交司法機(jī)關(guān)處理）。 ?！ ?。 、侵占同事或公司財物經(jīng)查事實者（同時移交司法機(jī)關(guān)處理）?！ ?，恣意揮霍公司財產(chǎn)造成較大經(jīng)濟(jì)損失者（同時移交司法機(jī)關(guān)處理）?！ ?、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序者?！ 。鹿久墒?萬元（含）以上經(jīng)濟(jì)損失者，并負(fù)賠償責(zé)任?！ ?，或用虛偽意思表示，使公司遭受損失者?！ ??！ ?，致使公司受到2000—10000元的經(jīng)濟(jì)損失者?！ ⒉m報事故者而蓄意妄取成績、榮譽(yù)和個人私利者。 ?！ ?、易爆、危險品入公司者。 ?！ ?，同時給予元經(jīng)濟(jì)處罰，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任?！ 。褜纠嬖斐蓳p害但情節(jié)較輕者?！ ⑽麘?、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者?！ ??！ 。瑹o故未能如期完成致影響公司權(quán)益者?！ ??！ ?。 ，同時給予元經(jīng)濟(jì)處罰，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任?！ ?。 、監(jiān)督不力造成事故情節(jié)較輕者?！ ！ ?。警告通報全公司?！ 。ê┻`紀(jì)者?！ 。缥锲穪G失等，未能及時上報有關(guān)部室或主管領(lǐng)導(dǎo)者?！ 。秒娖鳎照{(diào)等）電源未切斷者?！ ?zhí)行公司下發(fā)的文件者?！ ??！ 。瑏y倒飯菜者?！ ??！ ??！ ?、粗話者?！ ??！ ?，視為違紀(jì)，罰款元。 、記過、記大過、辭退、開除?！ ！ ?、規(guī)
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