【原創(chuàng)】集團(tuán)公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】集團(tuán)薪酬管理制度 一、目的:為建立以工作績效考核為核心，以經(jīng)營狀態(tài)及社會(huì)人才市場因素為依據(jù)的正向激勵(lì)機(jī)制，使公司與員工在工資、工作及貢獻(xiàn)三者之間達(dá)到相對合理的動(dòng)態(tài)平衡，從而提高工作效率，促進(jìn)公司持續(xù)...

2025-04-05 12:06

集團(tuán)公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】山東銀豐工程管理有限公司薪酬管理制度行政人事中心編制目錄第一章總則........................................................................

2024-12-19 19:10

集團(tuán)公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】2022集團(tuán)公司薪酬管理制度1/46目錄第一章總則..........................................3第二章薪酬元素......................................5第三章年薪工資制....................................9第四章職能工資制...

2025-04-16 03:26

某集團(tuán)公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】1/37XXXX（集團(tuán)）股份有限公司薪酬管理制度2022年12月2/37目錄第一章總則..................................................................................................

2025-04-15 22:17

xxxx集團(tuán)公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】2022集團(tuán)公司薪酬管理制度1/46目錄第一章總則..........................................3第二章薪酬元素......................................5第三章年薪工資制....................................9第四章職能工資制...

2025-04-20 03:40

【原創(chuàng)】集團(tuán)公司培訓(xùn)合同管理制度(參考版)

【摘要】培訓(xùn)合同管理制度 一、目的：建立并維持公司與相關(guān)員工間的相互承諾，通過對員工進(jìn)行投資，使其獲得職業(yè)能力，從而實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 二、責(zé)任人：人力資源部、集團(tuán)各中心及各事業(yè)部。 三、范圍：適...

2025-04-03 21:07

新華錦集團(tuán)公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】新華錦集團(tuán)公司薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司2004年8月目錄第一章總則 3第二章工資總額 5第三章薪酬體系 6第四章崗位績效工資制 7第五章財(cái)務(wù)委派人員工資制 12第六章 特殊人才協(xié)議工資制 14第七章其他薪酬管理 16附件一 《新華錦集團(tuán)公司崗

2025-04-16 11:24

新華錦集團(tuán)公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】2021年8月新華錦集團(tuán)公司薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司新華錦集團(tuán)項(xiàng)目組2目錄第一章總則..................................................................................................................

2025-01-24 15:14

xx集團(tuán)公司薪酬管理制度程序(參考版)

【摘要】XX公司的薪酬管理制度1目的薪酬是公司對員工的工作能力、紀(jì)律、業(yè)績等方面考核的具體體現(xiàn)，為了合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬，以延攬公司所需的人才，維持具競爭力的人力資源并激勵(lì)士氣，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于金中華華灝集團(tuán)公司總部各部門、廣東新一代商務(wù)管理有限公司事業(yè)部、項(xiàng)目組全體員工；各事業(yè)部分公司可根據(jù)實(shí)際情況以及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)情況參照制訂呈報(bào)總公司集團(tuán)公司人力資源部

2025-04-20 06:20

江蘇機(jī)械集團(tuán)公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】江蘇XX機(jī)械集團(tuán)有限公司薪酬管理制度一、總則（1）建立一種以崗位為基礎(chǔ)，以工作績效考核為核心的正向激勵(lì)機(jī)制；（2）把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績效密切結(jié)合起來；（3）實(shí)現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化，規(guī)范化。（1）適用于公司全體員工（計(jì)件制除外）；（2）非公司所屬的外聯(lián)人員除外；(3)公司特聘人員除外。（1）董事長（總經(jīng)理）l根據(jù)公司的

2025-04-12 01:58

中型電氣集團(tuán)公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】管理制度限公司標(biāo)題：薪酬管理制度（試行）版號(hào)／修改碼：A／00一、總則本薪酬管理制度根據(jù)公司經(jīng)營理念和管理模式，為公司薪酬管理提供基本準(zhǔn)則。所有與薪酬相關(guān)的制度和行為應(yīng)遵照本制度執(zhí)行。二、適用范圍（一）公司高層管理人員按其它辦法執(zhí)行。（二）多經(jīng)公司參照本制度原則制訂薪酬制度,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。（三）公司其它員工執(zhí)行本薪酬制度。三、

2025-04-15 05:17

xxx集團(tuán)公司薪酬管理制度案例(參考版)

【摘要】XXX集團(tuán)公司薪酬管理制度案例第一章總則為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整，發(fā)揮薪酬的保健和激勵(lì)功能，依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會(huì)有關(guān)決議，特制定本辦法。薪酬管理程序：制定薪酬是的原則與戰(zhàn)略→崗位分析與評價(jià)確→地區(qū)行業(yè)薪酬調(diào)查→薪資制度結(jié)構(gòu)確定→薪酬等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)→執(zhí)行薪酬制度、控制和

2025-01-25 09:04

集團(tuán)公司績效與薪酬管理制度(參考版)

【摘要】一.總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工（試用工和臨時(shí)工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎(jiǎng)金和風(fēng)險(xiǎn)收入。二.工資結(jié)構(gòu)第三條員工工資由固定工資、績效工資兩部分組成。第四條工資包括：基本工資、崗

2024-11-17 07:46

xxx集團(tuán)公司薪酬管理制度案例(參考版)

【摘要】XXX集團(tuán)公司薪酬管理制度案例第一章總則為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整，發(fā)揮薪酬的保健和激勵(lì)功能，依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會(huì)有關(guān)決議，特制定本辦法。薪酬管理程序：制定薪酬是的原則與戰(zhàn)略→崗位分析與評價(jià)確→地區(qū)行業(yè)薪酬調(diào)查→薪資制度結(jié)構(gòu)確定→薪酬等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)→執(zhí)行薪酬制度、控制和調(diào)整原則：1、在保障員工最低生活水

2024-08-20 16:10

某集團(tuán)公司薪酬管理制度大全(參考版)

【摘要】11/17福建三木集團(tuán)股份有限公司薪酬制度新華信管理顧問公司制作2002年12月目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)季度獎(jiǎng)金

2025-04-15 22:17

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