【正文】 ?！　×?、其它事項本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效?！　∥濉⑵赣煤贤慕K止、解除及違約責(zé)任　　1）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；　　2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；　　3）出國、探親、進(jìn)修、外出等時間超過一個月的?！　∫曳较碛忻裰骱瞳@得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利?！　『贤趦?nèi)乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等?！　〖追綄σ曳焦べY每月10號之前發(fā)放上月工資，績效勞務(wù)補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)行情況進(jìn)行考核后再行發(fā)放?！　∪?、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇　　（一）工資　　試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據(jù)實際情況，結(jié)合本院工作崗位的不同而制定的勞務(wù)績效補貼等。　?。ㄆ撸┢赣煤贤趦?nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間外出進(jìn)修或?qū)W習(xí)?！　。ㄎ澹┮曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)?！　。ǘ┮曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力；　?。ㄈ┮曳叫枳袷貒业姆?、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度?！　《?、崗位職責(zé)與工作要求　?。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆?崗位工作。乙方也可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘?！　〖追椒ㄈ舜砗炚拢篲_____乙方簽名：______　?。ㄉw章）______　　簽約日期：______年______月______日______年______月______日聘用合同 篇7　　一、聘用合同期限　?。ㄒ唬┍竞贤掌冢?年 月 日至 年月日，共年（其中年月日至年月 日為試用期）。甲、乙雙方各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份。　　《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。　　乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同?！　「鶕?jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時以書面形式通知甲方。　　九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項　　如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成?！　“?、人事爭議的調(diào)解和仲裁　　甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。　　乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的?！　〖追竭`反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的?！　∑?、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責(zé)任　?。ㄒ唬┢赣煤贤陂g，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　〕袚?dān)研究課題任務(wù)未完成的。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第（六）款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同。　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況?！　≡谀壳搬t(yī)療條件下難以治愈的’嚴(yán)重疾病或者精神病?！　嵭杏媱澤呐毠ぴ谠衅?、產(chǎn)假和哺乳期間的。　　乙方依法服兵役的?！　∫曳娇既肫胀ǜ叩仍盒５摹！　。┰诤贤趦?nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：　　甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　∫曳轿绰男衅赣煤贤摹！　∫曳礁偲笉徫徊怀晒Γ植环募追搅硇邪才殴ぷ鞯?。　　乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的?！　》伞⒎ㄒ?guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的?！　∵B續(xù)兩次年度考核不合格的。或者工作不負(fù)責(zé)任（zuciwang?！　∵`反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的。乙方應(yīng)當(dāng)接受。　?。ㄈ┳兏骸　〖滓译p方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。　　聘用單位被撤銷、解散?！　×?、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，聘用合同終止：　　聘用合同期滿?！　∫曳讲宦男衅赣煤贤皢挝桓黜椧?guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。　　乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！　∷?、勞動保護(hù)和工作條件　　甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度?！　∫曳揭蚬へ?fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇?！　∪⒐ぷ鲌蟪旰捅ｋU福利待遇　　甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇?！　《?、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律　　乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。　　乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年（每年月份）下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)?！　〖祝骸　∫遥骸　∪掌冢浩赣煤贤?篇6　　甲方：__________________　　單位性質(zhì)：______　　全民所有地址：______　　法定代表人：______　　乙方：______性別：______民族：______學(xué)歷：______　　出生年月：______身份證號