金融、貿易行業(yè)勞動合同模板(標準版)(參考版)
2025-04-05 03:48本頁面
【正文】 甲方(蓋章)乙方(簽名)： 法定代表人或者 委托代理人(簽名)： 年月日年月日 簽證機關：(蓋章)簽證人：(簽章) 年月日 10 / 10。 第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系治理相關文件、文書送達地址。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 十四、其他第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 ： 十一、違反勞動合同的責任 第四十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。 第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 。 3造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用。 第四十三條甲方發(fā)生有意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法利益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失： ，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用。 第四十二條乙方患病或非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前12個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)。 第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經濟補償金。 十、經濟補償與賠償 第三十九條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經
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