通用版金融、貿易行業(yè)勞動合同(參考版)
2024-12-16 22:37本頁面
【正文】
甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)：________________
法定代表人或者
委托代理人(簽名)：________________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
簽證機關：________________(蓋章) 簽證人：________________(簽章)
________年 ________月 ________日
第 12 頁 共 12 頁。
第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
(三) 。
(一) 。當事人一方也可以直接向勞動爭議勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十六條 其他違約責任：________________
十二、雙方約定的其他事項
第四十七條
十三、勞動爭議處理
第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。
2. 對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。
，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。患重病或絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第四十一條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后 ________年(月)內，不得到經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費
________元。不得利用工作之便，影響 甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
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