集體勞動(dòng)合同一(標(biāo)準(zhǔn)版)(參考版)
2025-04-05 03:45本頁(yè)面
【正文】 在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。 第十四章 附則 第三十六條 公司支持工會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)，并提供必要的條件。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。 第三十五條 本合同在執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)生非凡情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。 合同期滿前_________個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。簽約代表應(yīng)仔細(xì)研究和處理檢查結(jié)果。 第十二章 監(jiān)督檢查 第三十三條 為保證執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會(huì)代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成。 當(dāng)事人一方提出變更或解除合同的建議，須經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)調(diào)一致的，簽訂書(shū)面協(xié)議，書(shū)面協(xié)議應(yīng)當(dāng)提交公司職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)，審議通過(guò)后，由原訂立集體合同的雙方當(dāng)事人的代表人簽字。 (4)因出現(xiàn)不可抗力，使集體合同無(wú)法履行或完全履行。 (2)制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生了變化。 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí)，須征得工會(huì)同意，并依法定程序辦理。開(kāi)除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分決定會(huì)議。 第三十條 公司對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的職工，可分別情況，給予批評(píng)教育、警告、通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、記大過(guò)、留廠察看等行政處分，情況嚴(yán)重的可以開(kāi)除，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。公司按年度向工會(huì)通報(bào)教育基金使用情況。 第八章 教育與培訓(xùn) 第二十七條 公司按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫忙職工獲得和提高文化及職業(yè)技能。 第
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