集體勞動(dòng)合同一(標(biāo)準(zhǔn)版)-免費(fèi)閱讀
【正文】 未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。 本合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方簽約代表。 第十章 合同的變更和解除 第三十一條 發(fā)生下列情況之一的，可以變更或解除本合同： (1)當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意。 第九章 紀(jì)律與獎(jiǎng)懲 第二十八條 公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。 工會(huì)參加安全技術(shù)措施專項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。 第七章 勞動(dòng)保護(hù) 第二十一條 公司執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)的規(guī)定。_________%的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。 因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班加點(diǎn)以及在公休日、法定休節(jié)假日大范圍加班時(shí)，應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)同意，并按勞動(dòng)法規(guī)定支付職工加班加點(diǎn)工資。 工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和治理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工仔細(xì)履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司進(jìn)展。集體勞動(dòng)合同一 本合同由____________________公司(以下簡稱公司)與 _____________________公司工會(huì)(以下簡稱工會(huì))簽訂。 第二章 職工聘用 第五條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。 嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。其中用于福利的部分，由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用，公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。 公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)以及非凡工種和
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