資產(chǎn)重組協(xié)議(標(biāo)準(zhǔn)版)(參考版)
2025-04-05 02:28本頁面
【正文】 七、本安置辦法自 股東，并正式取得工商部門登記備案之日起開始實(shí)施。五、凡莎苑公司在冊(cè)職工，如本次不出讓股權(quán)，按公司法規(guī)定享有股東權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)和責(zé)任。四、凡莎苑公司在冊(cè)職工，如30天內(nèi)不來企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)的，按照礦工予以除名。計(jì)算方法為：安置費(fèi)＝實(shí)際工齡的月數(shù)元/年。（1）、上崗：與變更后的企業(yè)重新簽訂勞動(dòng)合同，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等相應(yīng)的福利待遇；（2）、停薪留職：保留與變更的企業(yè)職工關(guān)系，簽訂停薪留職合同，全部保險(xiǎn)均自行繳納（企業(yè)代辦），不享受其他福利待遇、企業(yè)不收停薪留職職工的管理費(fèi)。企業(yè)與上述職工簽訂合同后，重組后的企業(yè)應(yīng)補(bǔ)繳原企業(yè)所欠養(yǎng)老保險(xiǎn)并續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)及續(xù)辦醫(yī)療保險(xiǎn)。包干計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)為：工齡20年以下（含20年）的職工每月20元；工齡20年以上至30年（含30年）的職工每月30元；工齡30年以上的職工每月40元。甲、乙雙方在友好協(xié)商開始10日后未達(dá)成一致意見時(shí)，任何一方均有權(quán)向重慶市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、糾紛解決辦法。任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，均構(gòu)成違約，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方當(dāng)事人造成損失的，應(yīng)給予賠償，雙方均有過錯(cuò)的，按雙方過錯(cuò)大小確定賠償款。乙方用自己位于陳家灣的1700多m2工業(yè)出讓地土地使用權(quán)作甲方支付收購股份資金和職工安置費(fèi)用對(duì)價(jià)的擔(dān)保抵押。乙方有義務(wù)將所有經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)及相關(guān)文件資料根據(jù)本協(xié)議提交給甲方。 甲方有權(quán)要求乙方將所有資產(chǎn)的全部
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