社會保險基金預算績效管理及建議(參考版)
2025-04-04 06:38本頁面
【正文】 ：王萌 第 4 頁 共 4 頁。社?；痤A算管理是社保基金管理的重要內容，通過績效管理的介入，將全面提升社會保險基金預算的編制水平，有助于推進社會保險事業(yè)的健康、有序、持續(xù)的發(fā)展。（三）培養(yǎng)預算績效管理人才。（二）科學制定績效評價指標。在財政系統(tǒng)內部，相關部門也要建立科學、有效的合作機制，將社保基金預算績效評價結論與一般公共預算相互銜接，利用一般公共預算增減變動推動主管部門、經(jīng)辦機構社?；鸸芾砉ぷ鞯拈_展。第三，促進社?；痤A算管理和一般公共預算管理銜接。社會保險制度涉及到眾多的行政部門，因此必須要將各個部門的社保基金預算績效管理責任進行明確分工，制定績效管理協(xié)作制度。只有地方政府深入貫徹落實社?；痤A算績效管理政策，才能夠通過績效評價的方式編寫到真實的社?；疬\行數(shù)據(jù)，中央才能夠結合匯總整體績效評價結果，為完善社?；鸬姆謸鷻C制打好基礎，進一步推動社?；鹂沙掷m(xù)的穩(wěn)定發(fā)展。第一，構建縱貫中央地方績效管理協(xié)同分工機制。通?；鶎诱匾暜斈甑念A算完成情況以及基金運行過程中存在的風險，而且從預算績效管理權限分析，各地均沒有權限根據(jù)績效評估結果對社會保險基金收支政策進行調整，只能夠在中央的指導下，對收支政策進行貫徹落實。
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