關(guān)于開展公益性崗位人員考核工作方案(參考版)
2025-04-03 21:13本頁面
【正文】 本管理制度自2022年4月1日起執(zhí)行，過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。由專人負(fù)責(zé)考勤，考勤員應(yīng)以身作則，秉公辦事，如實記載。若因崗位的特殊性和工作需要，工作作息時間可自行調(diào)整。下午：14：00 18：00時（北京時間）。公益性崗位人員，必須遵守陽城縣國土資源局制定的管理辦法進(jìn)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一分配工作，以便更好地開展工作。對在公益性崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，表現(xiàn)突出的公益性崗位就業(yè)人員，經(jīng)考核，由單位表彰獎勵。公益性崗位人員電話隨身攜帶并保持暢通，若因工需要臨時需到崗的，通知時要隨叫隨到（特殊情況書面請假的除外），凡電話通知不接或口頭通知后均不到崗的一律按曠工一天處理。經(jīng)審批后的《請假條》交局辦公室備案。曠工處理。事假制度。公益性崗位人員因病必須治
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