公益性崗位考核個人工作總結(參考版)
2024-09-21 17:38本頁面
【正文】 比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為 xx 鎮(zhèn)的發(fā)展做出更大的貢獻。 結語。 四、工作質量成績、效益和貢獻 在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己。 三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面 熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務 ，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。做好公務接待，對來訪人員熱情招待、服務周到；抓好檔案和保密工作；抓好鎮(zhèn)政府文印室的管理工作；做好組織、人事，紀檢及后勤保障等事務性工作。 在 2024 年的 4 月份被分配到了黨政辦工作，黨政辦公室作為綜合性的辦公室，承擔的工作職責較多，工作又十分瑣碎，做起來千頭萬緒，這就要求我必須有較高的思想政治素質和業(yè)務水平才能勝任，否則工作起來就會無從下手，顧此失彼。而且之前沒有相關工作經(jīng)驗，對此我更加 強化自己，在經(jīng)濟普查工 第 13 頁 共 14 頁 作準備動員階段，我認真聽好關于經(jīng)濟普查知識、流程以及各種表格的填寫的課程，掌握正確的普 查流程和表格的填寫方法。 二、專業(yè)知識、工作能力及具體工作 剛分配到 xx 鎮(zhèn)時，正好趕上了五年一次的全國經(jīng)濟普查，能夠親自參加第三次全國經(jīng)濟普查感到十分的興奮與激動，同時也自知肩上的擔子十分沉重。然而，使我感受最深的是：在這個工作崗位上，使我的身心得到了一次全新的洗禮。不知不覺，我已在大學生公益性崗位上度過了一年的時間了。在公益性崗位協(xié)議書上，明確了用人單位和人社部門的管理及監(jiān)督責任，建立起公益性崗位申報、臺賬管理、退出機制等制度，建立公崗責任追究制，實行公益性崗位實名制動態(tài)管理，從而進一步規(guī)范了公益性崗位開發(fā)管理，促使我市公益性崗位管 理走上 第 12 頁 共 14 頁 制度化、規(guī)范化軌道。 五是嚴把政策 “ 管理關 ” 。依照省市有關文件界定了公益性崗位補貼和社會保險補貼的發(fā)放對象、標準、期限和申領程序。年 5 月，市人社局專門組織多年從事各項社會保險、勞動監(jiān)察、就業(yè)服務等方面的業(yè)務專家對新招錄的 180 名社區(qū)就業(yè)社保協(xié)理人員進行了集中授課，通過培訓，提高了公益性崗位人員的政策水平和業(yè)務素質，使其能夠迅速轉變角色、投入工作，為做好基層就業(yè)社保打下了堅實的基礎。 三是嚴把人員 “ 培訓關 ” 。嚴格執(zhí)行公益性崗位操作流程，用人單位向縣級以上人社部門提出申請后，由人社部門向社會公開發(fā)布招聘信息，進行資格審核認定、組織招聘考試和面試，最 第 11 頁 共 14 頁 終確定并公示錄用人員名單后，辦理相關錄用手續(xù)。將具有勞動能力和就業(yè)愿望的女性 年滿 40 周歲、男性年滿 50 周歲的大齡就業(yè)轉失業(yè)人員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員、持《殘疾人證》的人員及零就業(yè)家庭中女 35 歲以上、男 40 歲以上人員認定為就業(yè)困難人員，并優(yōu)先安置到公益性崗位上，從而確保了公崗安置的社會性和公益性。 一是嚴把資格 “ 審查關 ” 。涉及社區(qū)勞動保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類崗位。為做好困難人員的就業(yè)安置工作，年以來，市人力資源和社會保障局按照市政府部署，積極開發(fā)公益性崗位，把好 “ 五道關口 ” ，制定具體方案和措施，穩(wěn)步實施公益性崗位開發(fā)管理，讓公益性崗位真正成為服務百姓的德政工程、民心工程。 2024 年是中華人民共和國成立60 周年，也是應對全 球金融危機沖擊，保持經(jīng)濟社會
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1