秘書角色意識的介紹(參考版)
2025-04-02 05:50本頁面
【正文】 分析秘書的不同角色，并無意將秘書這一重要職業(yè)復雜化，其目的就是使在崗秘書增強工作的應變能力和適應能力，防止出現(xiàn)角色錯位和行為失當，盡可能根據(jù)工作的不同情況，恰當?shù)剞D換角色，以巧取勝。因為秘書每天要處理的事情很多，要接觸的人也很多，只有端正了態(tài)度，擺正了位置，才不至于犯角色錯位的錯誤，才能在紛繁復雜的人和事中做到忙而不亂、從容應對，才能更好地為領導提供及時、準確、高效的服務。并且及時彌補領導決策中的某些遺漏，幫助領導及時糾正不正確的決策。 高度的參與意識能為決策做出更好的參考 秘書要在堅定執(zhí)行領導決策、決定的前提下，把強烈的責任感和事業(yè)心轉化成為積極的參與意識，為領導出謀劃策，當好軍師，為領導的決定做出好的參考。當然也要樹立必要的進諫、規(guī)勸意識。 高度的責任意識能使秘書認真的履行職責 秘書人員身處領導身邊，直接為領導活動服務，在社會生活中負有重要責任。秘書人員作為秘書活動的主體，必須積極主動地完成好本職工作。服從是秘書起碼的角色意識和一種基本的職業(yè)道德品質。為此，秘書人員只有具備了所需要的角色意識，才能成為一個合格
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